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人才培训机构有哪些岗位
教育
培训机构
需要
哪些
必要的部门或者
岗位
?
答:
教育培训机构需要以下部门:
1.市场部销售部,2.教学部,3.客服部,4.行政人事部,5.教务部,6.客服部
需要岗位:1.客服部经理,2.前台专员销售人员,3,市场专员助教(中教),4.外教,5.学科教师 各部门岗位要求:一、市场部:A 、经理主管岗位职责 1. 管理深圳区域市场部各团队,确保区域市场部...
培训机构
教师的岗位职责是什么?和课程顾问的
岗位有什么
区别?
答:
课程咨询顾问是销售岗位
,侧重于课程的售卖,大量是关于课程自身卖点的突出和课程针对性的解读!
培训机构老师
是专业技能职位,侧重于知识储备及其当场演说,更多的是培训计划的拓宽和深层次讲解!简单的说,培训机构老师有很有可能去卖课程,可是课程咨询顾问非常少可以去当教师!本质上便是技术岗跟销售岗的差...
考研
培训机构
的咨询师是干
什么
的?
答:
1、咨询角色
。很多人要考研,但是对于报考什么学校,什么专业,要学习哪些课程,选择什么样的培训班没有概念,这时候就需要专业人员帮助其答疑解惑。2、
销售角色
。在帮助对方解答问题的过程中,获取客户信任,并择机成交,有业绩要求。咨询师需要运用专业知识、技能和经验,通过咨询的技术与方法,帮助个人或...
人社部
有哪些
职业技能
培训
答:
2.就业促进类,包括铁路客服、宠物服务行业人才培养、GMP自检员、商务管理、金融服务就业
。3.
高新技能类
,包括碳审计、工控信息安全、高级能源管理、电商检验、财税会计、总会计师(CFO)、主管会计、商业金融、信息化培训项目、高级能源审计、分布式能源规划、科技经费与科技创新、企业质量检验经理岗位、碳资产...
一个
培训
公司应该由
哪些
部门组成,分别负责
什么
?
答:
教育培训机构的组成部分大致为: 招生部 ,市场部 ,人力资源部 ,财务部,教学部,教研部,后勤部机构大了
,还有公共关系外联部部 工程维修维护部,IT网站网络管理部,法务部 客服部,电话咨询部 ,收银部等相关部门。
培训
师这个行业薪酬怎么样?做培训师
有什么
发展前景?
答:
一方面优秀
人才
急缺,另一方面供不应求,这也是导致公司
培训
师身家昂贵的首要缘故,在海外,企业顾问或公司培训师是一个收入颇深的
岗位
,欢呼声和粉丝也使这一岗位在特别有满足感。在中国,好的培训师每个小时的学习培训收入可以超过1000多元化,武汉的出色培训师培训公开课的收入也做到每轮5000元,而中等...
人力资源管理
答:
培训专员:负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类
培训机构
,组织各类培训并编写评估报告。猎头咨询:猎头是从事企业招聘、
人才
推荐和职业介绍服务工作的专业人才,但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。 就业前景 人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助...
培训
专员的主要职责和
岗位
要求是
什么
,职场新人很迷茫。
答:
培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类
培训机构
,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。职业素描工作内容:协助拟订培训与发展计划; 公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求; 培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利...
教育
机构
管培生是做
什么
的
答:
1管培生是做
什么
的 管理培训生工作内容一般都会
包括培训
和实践两个部分。培训部分一般包括领导力培训,企业文化培训,业务培训等内容;而实践部分则会安排在公司的核心部门,以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。具体的工作职责如下:1、在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的...
培训
技能
有哪些
?
答:
2、就业促进类
,该类型主要有商务管理、GMP自检员以及宠物服务人才培养等,当然金融服务就业与铁路客服也包括在内。3、
高新技能类
,除了碳资源、高级能源、商业金融以及创新服务等管理之外,还包括信息化培训项目、电商检验、主管会计、科研经费与科技创新以及高级能源审计等相关内容。4、服务生活类,一般指的...
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