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人格测验是常模参照测验吗
教育
测验
的类型有哪些?
答:
教育测验的类型有标准化测验和自编测验;个人测验和团体测验;纸笔测验和操作测验;
常模参照测验和目标参照测验
;能力测验、成绩测验、能力倾向测验和人格测验。1、标准化测验和自编测验 标准化测验:标准化测验是指教育部门专门组织人力,由教育专家或学者们所编制的,适用于大规模范围内评定。自编测验:自编...
技术笔试
测验
的基本类型有哪些?
答:
根据测验的性质分为:认知测验、
人格测验
;根据题目的难易程度分为:速度测验、难度测 验;根据被试者的人数规模分为:个别测验、团体测验;根据测验发问形式分为:构造性测 验、投射性测验;根据测验评定标准分为:标准参照测验、
常模参照测验
。
心理测量的特征分类
答:
后者要求被试按平常的习惯方式反应,没有正确答案,如人格测验。按测验解释分类,
可以分为常模参照测验和标准参照测验
。前者是将一个人的分数与其他人比较,
心理
测验
的范围 是哪些
答:
心理测验的种类依据对测验解释所采用的标准,
可将心理测验分为标准参照测验与常模参照测验
。依据测验的功能,可将心理测验分为能力测验、学绩测验和人格测验。依据测验的目的,可将心理测验分为描述性测验、诊断性测验和预测性测验。依据测验的对象,可将心理测验分为个别测验和团体测验。依据测验的材料,可...
心理学
常模参照测验
和标准参照的异同
答:
1、二者的目的不同
。常模参照测验是将被试与常模相比较,以评价被试在团体中的相对地位为目的;标准参照测验将被试与一绝对标准相比较,以评价被试有无达到该标准为目的。2、二者在项目分析中的区别。标准参照测验的项目难度分析不太重要,区分度关心的是能将在其内容范围上的已掌握和未掌握者作出最大...
人才素质
测评
报告结果中有哪几种类型的人
答:
按
测评
标准划分,有无目标测评、
常模参照
性测评与效标参照性测评。晋升测评一般属常模参照性测评,人员录用与招聘也多属这种测评,按测评范围来分,可分为单项测评与综合测评。企业诊断与人员培训过程中的测评,一般需要单项测评,而人员选拔与绩效考评中的测评,大多数是综合测评。
心理测量学 第一章 心理测量和心理
测验
的概述
答:
1)
常模参照测验
(将一个人的分数与其他人比较,看其在某一团体所处位置) 2)标准参照测验(一些特定年龄的人某些成绩必须达到某些标准,
人格测验
很少是标准参照实验,人格测验对的是分数界限,不是一个标准。标准参照实验通常为成就类、能力类测验。) 5. 按测验性质分 1)构造性测验:所呈现的刺激和被试的任务是明确的...
什么是
测验
法
答:
测验
法即心理测验法,就是采用标准化的心理测验量表或精密的测验仪器,来测量被试有关的心理品质的研究方法。在管理心理学中的研究中,心理测验常常被作为人员考核、员工选拔、人事安置的一种工具。测验法的基本要求是信度和效度,即一个测验的可靠程度和一个测验有效地测量了所需要的心理品质。这种方法的...
2000-2010心理学同等学力真题简答题及答案(1)
答:
(3)两种测验的目的不同 ①内容参照测验的目的在于这种测验常常用来检验学习效果,看对指定的内容范围掌握得如何或达到某一标准,不考虑个体在团体中的位置。测验项目要求全面、真实地反映所要考察的学习材料。 ②
常模参照测验
的目的在于测查个体差异,强调个体在常模团体中的相对位置,不关心个体具有的真正能力和水平。测验...
人格
测量常用量表
答:
1、客观性测验 主要指自陈式人格问卷,又称结构化
人格测验
。通常是用编制的一系列问题调查表,让被试按照一定的要求选择符合实际情况的答案,作出反应。结果一般可以
参照常模
作出解释。就其编制方法主要有利用一些模糊的无明确结构和固定意义的刺激,观察被试对其的反应。这些反应暴露出隐 ...
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