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什么叫责任底薪制度
责任底薪什么
意思
答:
一、责任底薪什么意思1、责任底薪是指当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,
与公司获利无直接联系
。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完...
责任底薪什么
意思
答:
责任底薪是指员工在完成一定工作任务或达到特定业绩后,应获得的固定薪资
。关于责任底薪的具体解释如下:一、责任底薪的基本含义 责任底薪是雇主为雇员设定的一种薪资制度。在这种制度下,员工的基础工资与其所承担的工作责任以及工作表现直接相关。换句话说,员工只有完成既定的任务或达到预期的业绩,才能享受...
有
责任底薪
和无责任底薪区别
答:
有责任底薪和无责任底薪是两种不同的薪资制度。
有责任底薪意味着员工的底薪与其工作表现或业绩挂钩,若未能达到一定的标准,底薪可能会受到影响
;而无责任底薪则是员工的基本薪资,与工作表现或业绩无关,固定发放。一、有责任底薪的特点 底薪与工作表现或业绩挂钩:在有责任底薪制度下,员工的底薪并非固定不...
责任底薪和无
责任底薪是什么
意思
答:
责任底薪,
当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系
。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,员工每个月“保底”的薪水。《劳动法》明文规定了法定的最低劳动报酬,即各省、市政府制定的最低工资标准。用人单位和劳动者签订的...
责任底薪和无
责任底薪什么
意思
答:
所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水
。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低...
责任底薪什么
意思
答:
责任底薪是
指达到公司提出的所谓业绩标准才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成。一般而言中国大部分工资都是由责任底薪+奖金+补贴所构成,责任底薪远低于人均生活水平。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的...
什么是责任底薪
?
答:
责任底薪,
简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。
与公司获利无直接联系
。一般而言我国大部分工资都是由责任底薪+奖金+补贴所构成,责任底薪远低于人均生活水平。如果有公司将固定工资改成责任底薪+补贴形式,不要去。而当月带来净利润的百分之多少算合理这个是没有固定答案的,推荐...
责任底薪和无
责任底薪是什么
意思
答:
1、责任底薪:
简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。
与公司获利无直接联系
。2、无责任底薪:指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而...
有
责任底薪
和无责任底薪区别
答:
简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且...
责任底薪是什么
意思?
答:
责任底薪
指的
是
尽了责就可以发放的底薪部分。如:安全责任底薪200元,该月没出现安全事故,可以全拿;出现重大安全事故则一分也拿不到。目的是促进岗位责任感。
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