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什么情况下没有年休假
什么情况下
不能
休年假
答:
一、哪些情况不能享受年假(一)
、无法享受当年的年休假的5种情况1、寒暑假休假天数多于年休假天数的;2、事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工...
哪些情况下
,员工不享受当年的
年休假
答:
法律分析员工不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)
累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职...
什么情形下
职工不享受当年
年休假
答:
法律分析:以下情况下,职工不享受当年年休假
(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资(二)累计工作满一年不满10年的员工
,全年请病假累计2个月以上的(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的(五)复原军人。新招工人...
法律规定不享受
年假
的
情形
答:
法律主观:法律有规定不满一年不享受年假。
即职工的连续工作时间不满一年的,不能享受带薪年休假;只有连续工作时间在一年以上的,才能享受年假待遇
。年假期间的工资收入与正常工作期间相同。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
不享受
年休假
的几种
情况
答:
根据《劳动法》的规定,员工应当享受
年休假
,但也有一些
情况下
员工不享受年休假,主要包括以下几种情况:1. 试用期内:员工在试用期内不享受年休假,试用期满后,员工可以开始享受年休假。2. 未满一年的工龄:如果员工未满一年的工龄,那么他们不享受年休假。一旦员工工作满一年,他们就有权利享受年休假...
什么情形
职工不享受当年
年休假
?
答:
法律分析: 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)
职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)
累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的。法律依据:《职工带薪年修假条例》第四条 职工有下列情形之一的,...
什么情形
不享受
年休假
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。但是,如果员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)
员工全年事假累计20天以上
,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;...
什么情况下年假
不能休
答:
职工已享受当年的年休假,年度内又出现以下四种情况的,不享受下一年度的年休假。其中包括: 1、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
2、累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的; 3、累计工作满10年不满20年的职工,请...
年休假
未休假原因
答:
”“劳动者连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。”《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定:“在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天;满二十年以上者14天。”[观点二]年...
国企规定休多少天病假就
没有年假
答:
休多少天病假就
没有年假
员工有下列
情形
之一的,不享受当年的
年休假
:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3...
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