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什么是小组计件工作
衬衫厂怎么算
计件
工资
答:
2.集体计件(也叫小组计件):比如裁床
,就不是像车位一个统计张三李四拉了多少布裁了多少片裁片,一般是多个人一起做,然后再进行内部分配,分配的比例有可能按员工的熟悉程度(师傅/学徒/老员工/新员工/裁剪/拉布/杂工等)结合考勤(实际上班小时)来分配;3.组长提成:有些厂的组长(或师傅)的工资是按自己...
在工厂
上班
,个人
计件
的
工作
好不好?
答:
计件制,个人计件制,我们如何理解它。我们假设一家依靠加工费收入生存的工厂,那么它何尝不是“工厂计件制”;公司把这些活拆分给车间去做,这就是“车间计件制”;车间把活转给小组,这就是“
小组计件
制”;小组把活转给个人,这就是“个人计件制”。在实际情况下,“工厂计件制”就是工厂的加工费...
什么叫计件
工
答:
计件
工资指对已做
工作
按计件单价支付的劳动报酬。
新
计件
工资方案
答:
6、摸底新老员工的真实
工作
效率。借鉴万恶的资本主义的泰勒制,以技术大比武的形式,调查工人最高的工作水平(注意保密,呵呵);走访生产主管和老员工,确定单日的
计件
最高值、合理值、最低值。二、工资结构 1、保底工资+计件+岗位+其他津贴 2、因为这是一次工资改革,保证稳定很重要,因此可以通过目前...
个人
计件
还是集体计件?
答:
按照职工生产合格产品的数量(
工作
量)和预先规定的
计件
单价支付工资的一种工资形式。它是计时工资的一种转化形式。计件工资的形式有个人计件、集体计件、工组计件,有长期计件、临时计件等。计件工资关键是合理确定计件单价,即工人生产的每件合格产品应当支付的工资金额,它是支付计件工资的依据。2、计件...
有两个人,他们
计件
工资比如是3200元 ,那么要按他们基本工资比例分应该...
答:
你这其实是一种集体(团体)或
小组
式
计件
,即A和B一起完成某项
工作
,统一计数(在制造业企业中经常遇到某些工作无法一个人单独完成的,需要两个或多个人一起来完成),这样就存在计件工资分配的问题,一般有两种形式的分配方法:1.平均法,即每个人分配的计件工资金额=计件工资总额/参与人数;2.系数法,即这个...
...由于那个生产线是两个人一组
计件
工资,也就是说我弄不好地下也没钱...
答:
首先说一下集体计件制,那是一个
计件小组
(团体或集体)一起完成一些工序,然后计总数算工资。那么,这个小组里有10个人,当月的总的计件工资是28000元,这10个人怎么分呢?最简单的分法就是平分,每个人2800元,但这是不合理的,因为每个人的出勤时间并不一样。这时候就一定要考虑每个人的出勤小时了...
集体
计件
和个人计件哪个好
答:
集体
计件
好。1、协作性更强:集体计件强调团队协作和合作,每个成员的绩效与整个团队的表现相关。相比之下,个人计件更注重个人表现和成绩。通过集体计件,团队成员更有动力互相支持、共同努力,促进协作和团队精神的形成。2、高效率:集体计件能够激发团队成员的合作意识和竞争力,使得
工作
任务能够更加高效地...
承览和
计件
有
什么
区别啊?
答:
用真实的解释,1,承览,就是对这一个
工作
总量的承认和接受认可,2,
计件
,是一个人或
小组
对工作中所做的部件,按单位个数生产计数,多劳多得。
计件
工资和计时工资的区别,说明有缺点.
答:
区别:1
计件
工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。2 计件工资:提高工人
工作
的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资...
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