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什么是综合计算工时制度
综合
工作
制度是什么
意思
答:
法律分析:综合工时制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度
。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 国家实行劳动者每...
综合工时制度
是
什么
答:
法律分析:综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业
,采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国...
什么是综合计算
?
算工时
制还是计工时制
答:
综合计算工时制指的是用人单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合来计算工作时间的工时制度
。因为工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业的才可使用这一制度。【法律依据】《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时...
综合
工作
制度是什么
意思
答:
综合工时制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度
。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。综合工作制度的标准以年为单位365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定...
什么是综合计算工时
制
视频时间 01:15
综合
制
工作时间
有何规定
答:
【法律分析】:
综合工时
制是指分别以周、月、季、年等为周期,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的
工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。中国实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应...
什么是综合工作时间
制
答:
综合工作时间制,指的是分别以周、月、季、年等为周期,
综合计算工作时间的工时制度
。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,标准工作时间为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。中国《劳动法》规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时...
什么是综合计算工时
工作制
答:
综合计算工时
工作制一般指
综合工时
制。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的
工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。分类 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、...
什么是综合计算工时
制和不定式工作制?有什么根本的区别?
答:
1、综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,
综合计算工作时间的工时制度
。实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。2、不定时工作制是一种因工作性质和...
什么叫综合工时制度
?
答:
综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期
综合计算工作时间的工时制度
。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排...
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什么叫做综合计算工时工作制
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综合工时制什么意思
综合计算工时工作制是指
单位实行综合计算工时制度
医院属于什么工时制
综合计算工时制是什么意思
你如何理解综合计算工时制度