33问答网
所有问题
当前搜索:
什么条件可以请妊娠假
妊娠假
是
什么
答:
3、妊娠假的申请和证明女职工应在妊娠初期向单位出具妊娠证明,并告知单位预产期和享受妊娠假的时间
。
在孕期结束后,需要提供产假结束的证明
(如产院出具的生孩子证明),以及医生出具的母婴健康状况证明。同时,需要根据单位规定提前多少天向单位报告复工时间。4、妊娠假的待遇根据《劳动法》规定,女职工在享...
女职工产前假
的
规定是
什么
答:
需要指出的是,请产前假的条件有三个,
即工作许可、本人申请、单位批准2、相关法规规定:女职工生育享受不少于九十八天的产假
。(《中华人民共和国劳动法》第六十二条)如女职工产假分别按下列情况执行(《杭州市女职工劳动保护办法》第十四条)(一)
单胎顺产者
,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休...
怀孕
7个月想请假算产假吗
答:
根据上海的规定,
女职工在妊娠7个月以上,如果工作条件允许,可以向单位提出申请,经单位批准后,可以请产前假2.5个月
;如果女职工有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等情况,经二级以上医疗保健机构证明,单位也应批准其2.5个月的产前假。请产前假期间,工资按照员工以往每月实发工资标准的...
上海产前假的规定
答:
上海产前假的规定如下:
1、女职工妊娠7个月以上,如工作许可,单位批准,可请产前假2.5个月
;2、如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响政策生育的,本人提出申请,单位应当批准其2.5个月的产前假。但须注意一点的是,必须经单位批准,单位不批准职工无法...
劳动法规定保胎假
可以请
一个月吗
答:
《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定,
女职工保胎,可以请事假
;因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师诊断,需要休息的,可按执业医师出具的医学诊断证明书(病假条)的的建议,经用人单位批准休病假。
用人单位愿意给予女职工带薪假期保胎的
,不受限制。国务院 ...
劳动法孕妇假期规定是
什么
?
答:
没有孕妇假,只有产假。
女职工怀孕7个月以上的
,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月...
请产假有规定
什么
时候开始吗?
答:
八个月
的
话可以请假了。1、女职工
怀孕
七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,
可请
产前假两个半月。2、提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。3、这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
怀孕
请假问题?
答:
怀孕
期间请假国家具体规定 怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止
妊娠的
享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。《女职工劳动...
女职工产前
可以请什么
病假
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》中可以请的假如下:1、产前假:
怀孕7个月以上
,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育...
怀孕
休假
的
规定是
什么
答:
法律分析:一、职工
怀孕
期间请假规定:产假是指女职工在分娩前后
的
一定时间内所享受的有薪假期,其宗旨在于恢复和增进产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力,并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照 《女职工劳动保护规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,增加产假15...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
妊娠假怎么请
妊娠假什么时候可以请
妊娠假和产假的区别
妊娠假保胎假
怀孕直接请假10个月
怀孕了不辞职一直请假可以吗
带薪休产假要必备哪些条件
怀孕多少周可以休产前假
孕期产假什么时候可以休