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什么样的员工可以不用交社保
哪些
员工可以不交社保
答:
《劳动法》规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:
1、与退休人员签订劳动合同;2、非独立劳动的兼职人员
;3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;4、聘用实习生,签订实习协议;5、个体户外包企业业务。 《劳动法》规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以...
员工什么
情况下
可以不交社保
答:
2、非独立劳动的兼职人员
。3、聘用劳务派遣人员并由接受企业支付薪资。4、聘用实习生签订实习协议。5、个体户外包企业业务。6、用人单位必须办理社会保险登记,否则将面临罚款;劳动者和用人单位也必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。医疗保险待遇如下:一般疾病医保:1、
门诊费用不能报销
。2、住院费用报...
社保
免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
社保入税,让很多企业老板、人资、财务为之焦头烂额,大家都知道企业不为
员工
缴社保是违法行为。但是你知道吗?公司里其实有很多
人员
根本
不用
为其
缴纳社保
! 一、返聘退休人员。 公司经常会返聘一些退休人员再任职,退休人员与其他人员一样,同工同酬,那么,公司返聘的退休人员是否需要为其
缴纳社会保险
呢? 根据《劳动合同...
哪种情况
可以不
给
员工交社保
答:
不用缴纳社保的八种情况如下:
1、返聘退休人员;2、兼职人员;3、实习生;4、承包商派遣人员;5、个体户外包企业业务;6、停薪留职人员
;7、协保人员;8、劳务派遣人员。一、社会保险含义:是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会...
哪些
员工可以不交社保
视频时间 00:44
怎么
样的员工
合同
不用交社保
答:
因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是
可以不
给员工缴纳社保的。 用人单位与劳动者只签订劳务合同或民事雇佣合同即可不为劳动者缴纳社保,但同时也要承担非劳动关系的法律风险,上述就是为大家介绍的“怎么
样的员工
合同
不用交社保
”的相关内容。
哪些类型
的员工可以不用缴纳社保
答:
《劳动法》规定,企业、单位要给员工正常缴纳社保,不过,以下这几种情况可以不交:
1、与退休人员签订劳动合同
;2、
非独立劳动的兼职人员
;3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;4、聘用实习生,签订实习协议;5、个体户外包企业业务。另外,如果是自由职业者或者是失业人员,社保的缴纳属自愿,且...
什么样的
人
可以不交社保
答:
没有工作的人,是
可以不缴纳社保
的。社保是针对企业员工强制缴纳的基本保险,所以只要和单位建立劳动关系
的员工
都是需要缴纳社保的。没有工作的个人也可以选择缴纳社保,也可以选择不缴纳社保。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障...
公司
不用
给
员工交社保
的情形
答:
法律分析:用人单位只有在员工离职的情况下
不用
给
员工交社保
,只要建立劳动关系,正式入职后都是需要给
员工缴纳社保
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
用人单位在
什么
情况下
可以不用
给
员工交社保
答:
退休返聘人员或者劳务派遣人员
不用交社保
,兼职人员不用交社保,在当地其他单位已经参保
的人员
也不用交社保。其他都是需要交社保的,公司
不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并...
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