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从乙方跳槽到甲方的忌讳
曾为甲方做客户工作,能
跳槽去甲方
吗?
答:
建议还是不要去跳槽,因为这样的行为很有可能会影响自己在行业当中的诚信度
,并且呢,就算这样的情况下,我们去跳槽到了,甲方甲方对于自己的忠诚度以及我们本人的可靠程度也会产生一定的怀疑给自己所任职的公司带来损失的员工,
怎样才能
从乙方
设计院,成功
跳槽到甲方
地产公司呢?
答:
想从设计院转到
甲方
就要适应整个公司的大环境,适应整个大团体都得规章制度,不能停留
在
以前的工作模式中,
乙方
是一个项目的完成就是一个结束,但是甲方需要顾全整个大局,方方面面的东西,所以要从原来对局部的关注转变为对大局的把控。同时,还要了解人脉关系的重要性,时刻维护自己跟同事、客户和乙方单位...
开发商挖人 甲方挖乙方人
乙方跳槽甲方
答:
人往高处走,
跳槽
另谋高就,这是正常现象。但由于甲
乙方
之间有商业合作关系,所以
甲方的
挖人和项目经理的跳槽,要处理好与乙方的关系,避免此事给双方未来的合作造成破坏。乙方无法留人时,也不妨从长远考虑而对人才流失大度些,保持正常心态。
想从施工单位
跳槽到
建设单位,怎么样
答:
不能确定
去甲方
就一定比
乙方
好的前提下,一定要慎重!如果乙方是老牌国企或者怎样,一定要慎重。干一年拿15万,以后没活干,跟干一年10万,干十年,比较一下。当然也许你去了甲方,从此一帆风顺呢?!
跳槽
有风险,选择需谨慎。但总体而言,整个发展上跳槽挺有必要。且行且珍惜!
跳槽
怎么规避竞业协议
答:
所有记录均为甲方绝对的财产,乙方将保证有关信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息
,也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人,更不得利用前述信息谋取利益。2、不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业,及与甲方有竞争关系的企业内工作。3、...
土木
乙方
工作十年有一建转行
去甲方
好吗
答:
好。1、福利待遇。土木
乙方
工作十年后,
跳槽到甲方
单位,并拥有一建证书,享有丰厚的福利待遇以及各种补贴。2、工资待遇。跳槽后,工资会有所提高,并且是国家法定工作时间,不需要无休止的加班,就可以拿到高薪资,月工资在10000至12000,包含一级建筑师的证书补贴。
要不要
跳去甲方
?
答:
1、想要当下这个阶段就涨薪可以考虑直接
跳甲方
,反之不着急的话就继续留乙方。跳槽本来就会带来涨薪,更何况是
从乙方跳去甲方
,涨薪的幅度会更高一些,而且工作强度还会略微降低一点(相比相对苦逼的乙方来说)。看你当下的诉求,是否涨薪是排在首位的。直白一点: 你想把自己的能力价值现在就变现, ...
注安师如何
跳槽到甲方
?
答:
长期
在
施工单位工作,作为服务方的
乙方
,是很难去养成这种全局意识的,因为这些不归你管,你要处理的是施工现场遇到的各种问题。所以如果向往
甲方跳
,这方面的思维一定不能少,平时可以做接触设计、监理、质安站、各专业分包、驻场的甲方工程师等,琢磨一下
甲方的
工作思维和流程,这方面平时接触不
到
的话...
想
跳槽到
待遇更好的
甲方
,应该怎么做?
答:
说通俗点,
甲方
和乙方不同就凸显在:一个是客户,是出钱的;一个是市场商务或客服,负责从客户手里拿钱,或提供服务,对于我来说,从地狱到天堂的那种体验感简直wonderful!除了要严厉,其次要冷淡,除了时不时地批评几句,还不能及时回复,因为甲方是有“态度的”。相反,之前
在乙方的
时候,除了要照顾...
硕士女审计
跳槽的
选择有哪些?需要注意哪些事情?
答:
时间越长,来的人越少。因为过早
跳槽
最大的问题就是缺乏“成长性”。与
甲方
相比,
乙方
有较高的增长。以四大为例。目前是毕业后11K,第二年13K,第三年15K,第四年20K,甚至第五年可以给CPA分数高的人33K(毕马威27K基本+6K Qpay),五年翻三倍。而甲方大部分只能
在
2-3年内提升到小...
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