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企业可以去劳动仲裁告员工吗
公司可以劳动
局
告员工吗
答:
法律主观:公司可以就 劳动纠纷 去劳动局申请调解与员工之间的纠纷
,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成的,公司可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对劳动仲裁结果不服,可以起诉到人民法院...
公司可以去仲裁员工吗
答:
法律主观:1、
不能
, 劳动仲裁员 工输了,用人单位是不用赔偿员工的。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。 2、裁决书由仲裁员签名,加盖 仲裁委员会 印章。对裁决持不同意见的仲裁...
公司可以去仲裁员工吗
答:
公司可以申请劳动仲裁
。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,也是劳动争议当事人向法院提起诉讼的前置程序。要申请劳动仲裁,需要准备相关材料,并提交一式三份的仲裁申请书至仲裁委员会。一、公司是否可以申请劳动仲裁?公司可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二章第二条,在中国境...
公司可以告员工到劳动仲裁吗
答:
如果分公司是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照,那么就可以与劳动者 签订劳动合同 ,
也可以作为劳动仲裁的一方当事人
。此时,劳动者在提起劳动仲裁的时候就能够告分公司。根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十二条规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为 劳动争议仲裁案件 的双方当事人。 劳务派遣单位 或...
企业可以劳动仲裁员工吗
答:
公司可以申请劳动仲裁
。劳动仲裁是一种保护自身合法权益的手段,是劳动争议当事人向法院提起诉讼的必经流程。申请劳动仲裁要携带上相关材料,一式三份写好仲裁申请书,到仲裁委员会提出申请。一、公司申请劳动仲裁可以吗? 公司可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章 第二条...
劳动仲裁
老板
可以告员工吗
答:
但是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人
可以
申请调解,也可以申请
仲裁
。
企业劳动
争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后,才能受理并行使调解。 (2)案件受理。案件受理是指企业调解委员会在收到调解申请后,经过审查,决定接受案件申请的过程。调解申请可以是双方当事人共同提出,也可以是一方...
公司
如何
起诉仲裁员工
?
答:
一般我们听说劳动者
仲裁公司
的比较多,但其实公司也
可以起诉员工
,只要公司准备好材料,包括员工的劳动合同,
企业
的经营执照,还有相关的证据,就可以直接到法院对员工进行起诉,如果劳动者确实有违法的情况,那么法院应该依法判决,首先公司对员工进行起诉的时候,不是通过
劳动仲裁
,而是通过法院进行起诉。企业和...
企业可以劳动仲裁员工吗
答:
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,
可以
自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不
起诉
又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民 法院强制执行 。 1、
劳动仲裁
申请书 2、 劳动关系 证明,如 劳动合同 , 工资 单等 3、 劳动纠纷 证明,比如没发工资,就找...
企业
要求
员工
赔偿
可以劳动仲裁吗
答:
如果
企业
的行为违法了相关法律法规,
可以
要求
仲裁
,甚至
起诉
。
老板无故辞退
员工能去劳动
局
告吗
答:
一、单位无故辞退
员工
找
劳动
局是否
可以
1、单位无故辞退员工找劳动局是可以的。用人单位无故辞退劳动者,可以通过以下方法的维权:向劳动行政部门举报;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第...
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