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企业员工泄露机密要求赔偿
员工泄露公司机密
如何处理
答:
法律分析:一般情况下,
企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿
;若泄露商业秘密,构成侵犯商业秘密罪的,企业应向公安机关报案处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者...
离职
员工泄露
商业
秘密
算违法吗?
答:
离职
员工泄露
商业
秘密
算违法的,因为员工与用人单位之间订立的劳动合同中一般是有明确规定的,即员工必须对单位的
机密
事项进行保密,如果是员工违反约定,造成单位损失的,应当由泄露单位商业机密的
员工赔偿
单位的实际损失以及可预见的损失。 一、离职员工泄露商业秘密算违法吗?算,是违法的。根据《中华人民共...
员工泄露公司机密
如何处理
答:
-
给商业秘密权利人造成损失达到五十万元人民币以上
;- 因泄露商业秘密获得违法所得达到五十万元人民币以上;- 导致商业秘密权利人破产;- 其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。3. 根据《刑法》第二百一十九条,对于侵犯商业秘密的行为,如果情节严重,将处以三年以下有期徒刑,并处罚金;如果情节特别...
员工泄露
商业
秘密需要
承担什么责任
答:
1、民事赔偿责任
,一般来说,泄露商业秘密给权利造成损失的,侵权人要承担赔偿责任。2、刑事责任,如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。 一、员工泄露商业秘密需要承担什么责任 1、民事赔偿责任,一般来说,泄露商业秘密给权利造成损失的,侵权人要承担赔偿责任。2...
员工泄露公司机密
如何处理
答:
1. 在企业的日常运营过程中,若员工发生商业秘密泄露事件,首先应明确,此类事件可能构成民事侵权。
受害企业可通过向法院提起诉讼,寻求赔偿
。2. 若商业秘密的泄露满足一定条件,可能构成刑事犯罪。具体来说,若泄露行为导致权利人损失超过五十万元,或违法所得超过五十万元,甚至导致权利人破产,企业应立即向...
离职
员工泄露公司
资料
答:
法律分析:离职员工如果在保密期,泄露了用人单位的商业机密的,
需要承担民事赔偿责任的
,是否属于商业机密,需要人民法院判断。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《违反动法关劳动合同规定的赔偿办法》 第四条 劳动者违反...
员工泄露公司机密
如何处理
答:
法律主观:在
企业
经营活动中,若
员工泄露
商业
秘密
,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,
要求赔偿
。若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十...
员工泄露
商业
机密
造成损失判刑标准是什么
答:
员工泄露公司商业机密造成损失的判刑标准是3年到7年左右的有期徒刑,如果给公司造成的损失在50万元以上的就构成了刑事犯罪,造成的经济损失不够50万元的不能追究该员工的
刑事责任
,但可以开除当事人,并要求当事人赔偿给公司造成的损失。 一、员工泄露商业机密造成损失判刑标准是什么?员工泄露商业机密造成...
...内容涉及到经济问题。说如果说
泄露公司机密
将
赔偿
每年10万元,最高50...
答:
问:公司要我签一个保密协议,内容涉及到经济问题。说如果说
泄露公司机密
将赔偿每年10万元,最高50万元。2年内不你涉及到这个行业。我感觉很纳闷我年收入才3万,为什么
要赔偿
10-50万?再说公司也没有什么
秘密
可言,因为我知道的公司有的人也知道的。特向律师请教。答:君同法律在线咨询为您解答
员工
...
如何认定
员工泄露公司机密
答:
1. 法律主观规定:
员工
若
泄露公司机密
,将面临经济处罚,如减少分红,以及职位降级等后果。2. 离职员工责任:即便员工在离职后泄露公司机密,公司也有权追究其责任。3. 违约责任:若合同当事人基于合同约定需承担保密义务,却非法公开、使用或允许他人使用商业
秘密
,将根据合同法规定承担违约责任。4. 法律...
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