员工泄露公司机密如何处理

Question

如题所述

Answer 1

1. 在企业的日常运营中，若员工发生商业秘密泄露事件，首先应明确，若此事件涉及民事纠纷，企业可通过向人民法院提起诉讼，寻求赔偿。
2. 若商业秘密的泄露情节严重，达到一定法定条件，可能构成犯罪。此时，企业应向公安机关报案，依法处理。具体而言，商业秘密泄露涉嫌以下情形之一，应予立案追诉：
- 给商业秘密权利人造成损失达到五十万元人民币以上；
- 因泄露商业秘密获得违法所得达到五十万元人民币以上；
- 导致商业秘密权利人破产；
- 其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
3. 根据《刑法》第二百一十九条，对于侵犯商业秘密的行为，如果情节严重，将处以三年以下有期徒刑，并处罚金；如果情节特别严重，将处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这些行为包括：
- 使用盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取商业秘密；
- 披露、使用或允许他人使用以上手段获取的商业秘密；
- 违反保密义务或违反商业秘密所有人的保密要求，披露、使用或允许他人使用所掌握的商业秘密。
4. 《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第一款明确规定，经营者不得实施以下侵犯商业秘密的行为：
- 使用盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取商业秘密；
- 披露、使用或允许他人使用以上手段获取的商业秘密；
- 违反保密义务或违反商业秘密所有人的保密要求，披露、使用或允许他人使用所掌握的商业秘密；
- 教唆、引诱或帮助他人违反保密义务或违反商业秘密所有人的保密要求，获取、披露、使用或允许他人使用商业秘密。