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企业强制交三险合法吗
三险
一金必须
交吗
答:
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,"
三险
一金"已成为过去式,现在根据法律法规,
企业
必须给职工参加"五险一金",即工伤保险和生育保险也是
强制
性的!各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
只
交三险
是
合法
的吗
答:
只交三险不合法
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要...
企业
给职工上
三险
符合规定吗
答:
按照国家法律规定,社保是国家
强制
给员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是个别
企业
只
缴纳三险
即:养老保险、医疗保险和失业保险。需要注意的是,五险是国家规定的,只给员工缴纳三险是不符合法律规定的,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个...
公司
为什么只帮我
交三险
?我是外地农村户口在上海工作的
答:
公司只交三险是不合法的
。五险又称社会保险,社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。在上海市工作的外地户口缴纳社会保险所需资料:1、上海市居住证及其复印件;2、身份证复印件;3、2张1寸照片;4、最高学历复印件。
在私营
企业三险
必须
交吗
答:
对的
,只要产生了劳动关系,就必须参保,这是员工应该享受的权益。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向...
三险
一金
公司
上班一定要
交吗
答:
三险
是国家
强制缴纳
的,没有“一金”。合同里没有提到也必须缴纳,否则是违法,合同是无效合同。实际上大多数
企业
都会在你试用期结束之后给你补齐,但有的企业不会在试用期给你交,但国家是规定试用期也必须缴纳的,只不过允许三个月之后补齐扫盲一下:三险是指:养老、医疗、失业五险是在三险的基础上...
工作单位一定要帮员工买三金一险吗?
答:
按照社保的相关规定,
企业
一般应为劳动用工购买国家
强制
性社保“五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育)并有义务代扣代缴社保中的个人缴费部分。如果用工单位不给参保,他就侵犯了你的
合法
权益。你可搜集一些能证明你和单位有劳动关系的证据,等不想在这家单位干了,向劳动局申请仲裁(免费的),按照...
公司
只
交三险合法吗
?
答:
当然是不
合理
的,社会保险基金是在劳动关系中
强制
性规定用人单位为劳动者购买的,社保是包含的是五个险种:”养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工作保险“。不存在只
缴纳三险
一说。
煤矿要
强制3险
,可以不
交吗
?
答:
这个是不可以的,是必须要交这种保险的,是一种
强制
性措施。
公司
给我
交三险
可以吗
答:
当然要缴纳了。公司为员工缴纳社保是法律规定的
强制
义务,况且是公司缴大头,个人缴小头。所谓
三险
,是指养老、医疗、失业保险,由公司和个人按比例共同承担。而生育和工伤保险是由
公司缴纳
,个人不缴纳。社保五险的作用通俗的说给你听,你就不会这么想了。养老保险:退休工资医疗保险:医疗报销,大病统筹...
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