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企业文化就是老板文化对吗
论算题 有人说
企业文化就是
‘
老板文化
’试加以评述
答:
有人说企业文化就是‘老板文化’,
这种说法是错误的
,是对企业文化的无知.企业文化和企业产品是企业长期发展的两要素,也是企业要持续不断解决的问题,不是老板一个人的问题.企业文化表示了这家企业在目标客户群和社会公众前的定位,没有一个良好的企业定位,企业就得不到很好的发展.而且,成熟的企业已经把...
企业文化
实质
就是老板
个人文化,你认同吗?
答:
当然不认同了
,个人文化是个人文化,企业文化是企业文化,这两个是不能混为一谈的,如果企业文化就是老板个人文化,那么这个企业根本不会有任何的发展,而且员工也是不会认同的。每个公司要想有好的发展,就必须考虑所有人的想法,要符合每一个人的需求,如果老板根据自己的个人想法去要求每一个员工都做到...
“
企业文化就是老板文化
”怎么理解呢?
答:
企业文化是企业内形成的特有的价值观、思维习惯、行为方式等一系列因素的总和。
企业文化就是老板文化
,在一定程度上点出了企业文化的本质,很多企业的企业文化的确就是老板的“文化”,特别是在私营企业里,表现的更为明显。为什么这么说呢?第一,企业文化是文化的一种,无论哪种文化都需要时间的积淀,...
再论:
企业文化是老板文化吗
答:
可见,
企业文化并不等于企业家(老板)文化
。只有企业家(老板)文化与员工文化双向互动、互相认可、彼此融合,才能形成企业文化,影响企业生存与发展。即企业文化是企业家(老板)文化与员工文化的高度融合,是他们的共同信仰与价值遵循。
企业文化
是否是企业家的文化
答:
企业文化就是创业者(企业家)文化
。因为只有老板才有企业的至高影响力,老板的价值观,经营理念就是企业的价值观和经营理念。老板决定着企业行事的观念、行为、荣辱兴衰。
有人认为
企业文化
实际上时
企业老板
的文化,有什么样的老板,就有什么要的...
答:
可以肯定的是,
老板文化
不等于
企业文化
。但老板都想将自己的个人文化转变成企业文化,所以企业文化也必然凝聚了老板的文化精髓。由此可以看出,老板个人的文化也是非常重要的,不同的老板会塑造出来不同的企业文化,决定了企业文化的个性。在企业的创业初期,老板文化在企业文化的形成中起到决定性的作用,...
企业文化就是老板文化
,意味着什么?
答:
这句话没错的,
企业文化就是老板
的人格的扩大化,这就意味着无论如何变革,如果不符合老板的价值观,你就没办法将企业文化推动下去。这一点是特别要注意的地方。
如何理解“
企业文化就是老板文化
”
答:
企业
文化是
企业内形成的特有的价值观、思维习惯、行为方式等一系列因素的总和。
企业文化就是老板文化
,在一定程度上点出了企业文化的本质,很多企业的企业文化的确就是老板的“文化”,特别是在私营企业里,表现的更为明显。为什么这么说呢?第一,企业文化是文化的一种,无论哪种文化都需要时间的积淀,...
企业文化是老板文化
还是核心团队文化?
答:
很多小公司不会有单独的企划部门设置企业文化,规范企业文化,这个时候
企业文化就
等于
老板文化
,老板是个讲究且不拘小节的,那企业
就是
这样的氛围,如果老板是个斤斤计较的,员工肯定也是和老板斤斤计较回来的。现在很多老板为了让自己的企业显得有文化,所以纷纷确立自己的企业文化,比如做世界第一的养牛企业...
企业文化
是否是企业家的文化
答:
在为某个企业做企业文化建设项目过程中,笔者发现该企业很多员工都认为
企业文化就是老板文化
,就是一把手文化,甚至于企业的高层领导都有这样的观点。而在企业文化的学术领域,也不乏企业文化就是企业家文化的观点,持这种观点的人最经常用的佐证就是我国民营企业的文化,因为在我国,民营企业是典型的权力型...
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