企业文化实质就是老板个人文化，你认同吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然不认同了，个人文化是个人文化，企业文化是企业文化，这两个是不能混为一谈的，如果企业文化就是老板个人文化，那么这个企业根本不会有任何的发展，而且员工也是不会认同的。

每个公司要想有好的发展，就必须考虑所有人的想法，要符合每一个人的需求，如果老板根据自己的个人想法去要求每一个员工都做到，那么员工一定会觉得不舒服，而且员工也不会认同，因为每个人需求不一样，每个人看问题的角度不一样，如果总是以个人文化去要求每一个人，那么员工根本不会选择服从，而且也不利于公司的发展，所以公司一定要选择一个全面的企业文化，要适合每一个人，这样人们才能接受，人们才能贡献更多的力量让企业有更好的发展。

如果老板总是以自己的个人想法去要求每一个员工，那么这个公司就不会有更大的发展，因为人们都是有个性的，对于老板的一些做法，员工有的时候也是不会接受的，如果公司可以建立一个比较完整的企业文化，符合每一个员工的需求，那么员工就会觉得舒服，会很认同这个企业文化，那他们在工作的时候就会更加有状态。

秦文化是要符合企业自身发展和市场规律的，所以企业文化绝对不能掺杂老板的个人文化，因为老板的个人文化不代表企业的整体发展，而且每一个员工，他们都有自己的一些想法，如果用自己的想法去要求所有人都做到，那对于员工来说是一个很不公平的要求，而且员工也不一定会认同，老板的个人文化有的时候也不一定符合企业的实际发展，企业文化需要所有人的努力，而不是靠老板一个人去努力。

Answer 2

不认同，企业文化一般代表的就是从全局观念发展的，其中就代表了公司的发展，还有员工的一个具体情况，和老板其实意义不大。

Answer 3

还是比较认同的，因为大部分的老板都会按照自己的想法和观念来管理公司，所以企业文化也是老板的个人文化。

Answer 4

当然不是
企业文化是一种双赢文化，既有助于企业的长期发展和创新，也有助于提升员工的综合素质，而不是老板文化

Answer 5

我还是非常认同的，而且我感觉这句话说的也是非常正确的，没有任何的毛病。