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企业过年不放假不让请假
单位
不让请假
合法吗
答:
单位不让请假不合法
。1、如果员工符合休探亲假的条件,则单位拒绝员工休探亲假通常是不合法的;员工依法享有休探亲假的权利;2、法定节假日不放假违法;用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;3、公司不给请婚丧假或者病假、产假违法,不给请事假符合公司规章制...
春节不放假
也
不让
辞职又不批
请假
是违法吗?
答:
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,
经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法
。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位...
...如果你上班的那个厂子
过年
说
不放假
,而且
请假不给
批,你会怎么办...
答:
你上班的工厂, 告诉你过年不放假,
不允许请假
,这是为了追求工厂利益的最大化,一般而言,工厂对过年上班的工资只有三倍。是要三倍的,如果你想得到这份工作,拿到这份工资,你就需要在工厂继续上班,过年也不回家。但是如果工厂的工资不给你三倍,请假也不同意,那么,我建议你直接辞职,过完年换一份...
公司过年没
有
放假
,又
不能请假
,怎么破
答:
职工有事请假,过年放假。
都和年休假没有关系,都是可以休的,但是年休假是有条件的,下面的情况,就不准许休年休假了
。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的:(三)累计...
过年
了老板
不放假
也
不准请假
怎么办
答:
看是否可以忍受,以及内心真正的需求
。如果可以忍受的,那么就继续过年加班,只要他照常支付加班费,工资到位了,那么加个班也就算了。毕竟,人活着就要吃饭,赚钱也就是为了吃饭罢了。如果无法忍受的,那就申请辞职。毕竟,工作不一定可以做一辈子,但父母肯定是一辈子的,平日里没机会和他们吃饭,过年一定...
请问
公司过年不让请假
请假就扣双倍工资合理吗
答:
不合理。《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
过年
是法定节假日,
不放假
就得给除夕至初二三倍的加班费,初三至初七的双倍加班费。如果你还不想辞职,那就收集所有的证据,等到辞职时一并...
过年
老板
不放假
怎么办
答:
1. 在
春节
前,与老板进行沟通协商,诚恳地表达自己对春节回家的重视。如果
公司
业务并非特别紧急,老板通常会考虑员工的请求,并可能批准
放假
。2. 如果公司确实需要在春节期间繁忙,可以提前向老板
请假
,争取在春节前回家。年后公司业务减少时,可以安排补休。3. 与老板商讨,如果在春节假期工作,是否可以在...
服务行业
过年不放假
可以
请假
吗
答:
可以。除医疗、行政等特殊行业外,用人单位
过年不放假
、
不准请假
均违反国家规定,服务行业不在其中,是可以请假的。服务业(Tertiaryindustry)是指电子信息时代的产业总称。
劳动法有规定
过年不让
员工提前
请假
吗
答:
(七)国庆节,
放假
3天(10月1日、2日、3日)。二、带薪年
休假
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。三、病假 根据《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定...
过年不让
员工
放假
是合法的吗
答:
春节不放假不
算违法,但是春节期间上班的要给加班费。自然人享有健康权,在春节期间,用人单位不与员工协商好,就强制员工春节加班,这是违法的。一、国家规定的节假日有哪些法定节假日有如下:1、元旦;2、春节;3、清明节;4、劳动节;5、端午节;6、中秋节;7、国庆节。劳动者的法定假日工资按不...
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