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企业违反劳动合同
公司违反劳动
合约解除
劳动合同
如何赔偿
答:
一、
公司违反劳动
合约解除
劳动合同
如何赔偿我国劳动合同法第四十条规定:用人单位有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
公司违反劳动合同
解除劳动合同怎么赔偿?
答:
公司
违法解除劳动合同需要赔偿,按照《劳动法》相关规定:用人单位
违反劳动合同
法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单...
企业
违约解除
劳动合同
的赔偿标准是什么
答:
用人单位违法解除(并非违约解除)
劳动合同
的,劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。用人单位支付赔偿金需满足以下条件:1、用人单位解除劳动合同程序违法或理由违法,程序违法一般包括没有提前30日书面通知或者没有支付一个月工资的代通知金;理由违法一般指解除劳动合同的理...
劳动合同
法
企业
罚款的规定有什么?
答:
公司
不具备罚款的权利,不能随意克扣员工的工资,用人单位在履行
劳动合同
的义务时,
违反
了法律规定,劳动行政部门可以给予一定的处罚。公司在签订劳动合同时,不能向劳动者收取财物。 一、劳动合同法
企业
罚款的规定有什么?依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位违反《劳动合同法》的,行政机关可以对用人单...
怎么举报
公司违反劳动
法
答:
举报单位
违反
《中华人民共和国
劳动
法》的方法有以下:1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉,有关劳动行政部门会进行及时的调查、核实以及敦促
企业
改正;2、劳动者可以请求当地或相关工会的帮助,工会应当依法维护劳动者的合法权益,对用人单位和企业进行监督,有权提出意见或者要求用人单位纠正;3、可以向...
违反劳动合同公司
开除有赔偿吗?
答:
违反劳动合同公司
开除是没有赔偿的,除非员工能证明劳动合同的条款不合理,否则的话,劳资双方都要遵守劳动合同当中的约定。在我国的劳动合同解除的程序规定中,如果是我国的劳动者违反用人单位的规章制度,或影响公司合法利益的,公司都能解除劳动合同。 一、违反劳动合同公司开除有赔偿吗?只要劳动合同合法...
企业违反劳动
法怎么处罚
答:
一、
企业违反劳动
法要怎么处理企业违反劳动法,如果单位是违法让劳动者加班的,则由劳动行政部门给予其警告,责令改正,并可以对其处以罚款;如果是违法拖欠工资的,则责令其支付,并可以责令其支付赔偿金等。二、企业违法解除
劳动合同
有什么后果1.强制继续履行继续履行合同是指
违反合同
的用人单位不论是否已经...
员工
违反企业劳动合同
管理规定可以单方辞退吗
答:
员工
违反企业劳动合同
管理规定的,企业可以单方辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
企业违反
什么侵犯职工
劳动
权益的工会可以依法要求什么承担责任_百度...
答:
企业
侵犯职工
劳动
权益时工会可以依法要求用人单位承担责任如下:1、企业用人单位
违反
集体
合同
,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;2、因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提讼;3、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任...
企业
和个人都
违反
了
劳动合同
法怎么处理
答:
法律主观:严重
违反
公司劳动合同
属于劳动仲裁的受案范围,可以 申请劳动仲裁 。如果不属于劳动仲裁的受案范围,可以 向法院起诉 。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。法律客观:违反〈 劳动法 〉有关劳动合同规定的赔偿办法第三条 本办法第二条规定的赔偿,...
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