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休年假没发工资怎么处理
年假
都没有
工资
吗
怎么办
答:
如果员工发现自己在年假期间未获得应有的工资待遇,
建议首先与公司相关部门或人力资源部门进行沟通
。在沟通过程中,员工可以提出自己的诉求,并提供相关政策文件或劳动合同作为依据。如果公司同意支付年假工资,那么问题将得到妥善解决。四、
寻求法律帮助
如果公司拒绝支付年假工资,且员工认为自己的权益受到侵害,...
年假不发
绩效
工资
合法吗
答:
3、年假未休的补偿:如果用人单位未安排员工休年假,应按照员工日工资的300%支付未休年假的工资补偿
;4、绩效工资与年假的关系:绩效工资通常与员工的工作表现挂钩,但在员工休年假期间,不得因休假而减少或不发放绩效工资;5、法律依据:《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》对年假制...
休年假
被扣
工资怎么办
答:
法律主观:劳动者休年假单位扣工资的,
劳动者可以与单位协商,要求单位更正其行为;如果单位仍然继续扣工资的,则劳动者可以向劳动局举报
;或者通过申请调解、仲裁等方式来维权。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
放
年假不
给
工资
!
怎么办
!急急急!!
答:
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。
...
年假
的
工资
。找她们,他们推卸责任。该
怎么处理
答:
双方无法协商解决的情况下,
劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉
。带薪年假是国家法律规定的,只要劳动者在用人单位连续工作一年以上,就可以享受带薪年假,不能安排劳动者休年假的,应当在年假期内,应当按照职工日工资收入的3倍支付劳动者年休假工资。根据《劳动法》第...
年假休不
完没补
工资怎么办
答:
协商
不
成,那只能是申请劳动仲裁了,也可以向劳动监察投诉。貌似没有既不得罪公司又能拿到钱的完美的解决办法了。
年假
被扣
工资怎么办
?
答:
答:可以要求单位支付克扣的
工资
差额。如果单位
不
补差额,可去单位所在地的劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。5、离职多
休年假
可否扣其工资 案例:2010年1月,王某进入某生物科技有限公司工作,与公司签订了为期3年的劳动合同。王某入职时已年过40,在其他用人单位已连续工作满14年,根据国家相关法规的...
休年假
领导
不
批
怎么办
答:
不批
年假不
合法,用人单位不批准年假的,应该按照百分之三百支付劳动者带薪年休假期间的
工资
,具体如下:1、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假,元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日;2、单位确因工作需要不能安排职工
休年休假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年...
过年
休年假怎么发工资
答:
用人单位拖欠
工资
的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第...
年假不
批准可以直接
休
吗
答:
年假不
批准不可以直接休。用人单位有权根据工作需要安排年休假,如果不能安排职工
休年休假
,需得到职工本人同意;否则,应按照
工资
的300%支付
未休
假工资报酬。职工如果自愿放弃年休假,用人单位可以不支付额外报酬,仅支付正常工作期间的工资。如果双方就休假问题发生争议,可以通过协商解决,协商不成的情况下...
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