33问答网
所有问题
当前搜索:
休病假期间合同到期怎么办
病假期间
劳动
合同到期怎么办
答:
法律分析:病假期间合同期满,
如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再续签
。合同期满时如果还在医疗期内,单位无权终止劳动合同,而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二...
员工
病假期间
劳动
合同到期怎么
处理
答:
法律分析:
1、合同期满,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再与你续签
。2、由于你的合同期满是在病休期间,如果还在医疗期内,单位无权终止劳动合同,而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。法律依据:《中华人...
病假期间合同到期怎么办
答:
按照劳动合同法的规定,劳动者在医疗期内合同到期的,
应当自动顺延至医疗期的情形消失,也就是顺延到理疗期届满之日
。如劳动者扔无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
员工
病假期合同到期怎么办
答:
其次,如果员工的病假期间已经超过了规定的医疗期,但员工仍需要继续治疗或康复,
用人单位可以根据实际情况与员工协商解决
。如果双方无法达成一致,可以通过劳动仲裁或诉讼等方式解决争议。最后,需要注意的是,在处理员工病假期合同到期的问题时,用人单位应当遵守相关法律法规和规章制度,保障员工的合法权益。同...
病假期间
(医疗期内)
合同到期
公司不续签是否有补偿?
答:
合同到期公司可以不续签,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
病假期间合同到期
单位不续签
怎么
赔偿
答:
法律主观:劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者 续签劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
病假期间合同到期
单位不续签
答:
法律分析:如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;法律依据:《企业职工患病或非因工...
劳动
合同
续签
病假期间
应该
怎么
处理
答:
1、员工
病假期间
劳动
合同到期
, 劳动合同期限 依法顺延至医疗期结束。 2、如果员工的病情比较复杂,一时半会儿治不好,或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话,那么也就没有必要再续签了。 总之,等员工病假后再续签合同的话,对于用人单位来说,主动权在用人单位手上。 首先,劳动合同...
病假期间合同到期
公司可以不续签吗?
答:
病假期间合同到期
公司不可以不续签。但是在医疗期满后劳动合同到期,用人单不续签劳动合同的,并不违法。用人单位有权选择不续签劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据法律规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗...
在职员工
病假期间合同到期怎么办
答:
按照劳动合同法的规定,劳动者在医疗期内合同到期的,
应当自动顺延至医疗期的情形消失
,也就是顺延到理疗期届满之日。如劳动者扔无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在休病假期间公司突然解散了
职工病假期间合同到期怎么办
合同到期请病假可以辞退吗
病假期间劳动合同到期怎么办
医疗期后休病假有工资吗
合同到期生病了怎么办
长期合同病假请完了怎么办
劳动法病假期限到了怎么办
员工病假不能上班怎么办