33问答网
所有问题
当前搜索:
休病假需要自己交五险一金吗
病假
期间
五险
是单位交还是个人
缴纳
答:
员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳
。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。五险一金是指的社保和住房公积金,都是按照工资的比例进行缴纳的。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇...
病假
期间保险
需要
个人
缴纳吗
答:
法律分析:病假期间的保险个人只需要缴纳个人缴纳的比例部分。
员工病假期间公司也必须给员工缴纳五险一金
。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八;医疗保险,单位和个人分别缴纳百分之十二、百分之二;失业保险,单位和个人分别缴纳百分...
病假
期间
五险
是单位交还是个人
缴纳
答:
病假期间五险是单位交,只要你还在这个公司,五险就是公司缴纳
。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。而且病假是有薪假,企业单位应不少于80%的薪...
病假
期间
五险一金
员工如何
缴纳
答:
按照在职职工标准,正常缴纳
。病假期间仍属劳动合同有效期间,因此,应根据劳动合同约定,按在职职工标准缴纳社保。但单位未正常缴纳的,是劳动者可以单方解除劳动合同并要求赔偿的情形。
病假
期间
五险一金
员工如何
缴纳
答:
职工病假期间的五险一金应当是正常缴纳
,一般都是由用人单位来进行缴纳的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)
劳动法求解释,
病假
最低工资的百分之八十,
五险一金
由企业交还是个人交...
答:
在
病假
期间的
五险一金
依然由公司缴纳。法律分析劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。用人单位均应该依法支付劳动报酬。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间...
职工
病假
工资扣不扣
五险一金
答:
五险一金
是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金哦。五险又称五保,五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不
需要缴纳
。
病假
工资还要扣
五险一金吗
答:
法律主观:
病假
工资扣社保是合理的。社保个人应付的款项从你的薪资里面扣除,最低不能低于当地 最低工资标准 的80%,包含 社保公积金 ,扣完了不够
自己
再添钱补。 社保应该由公司继续购买的,直到你离职。 同时,病假工资由单位支付,社保缴费同正常上班相同。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗...
请病假
期间社保
要自己
承担吗
答:
4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则
五险一金
费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。综上所述,
病假
期间的社保是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意...
病假
工资还要扣
五险一金吗
答:
法律分析:
五险一金
有企业承担部分和个人承担部分,
病假
也是要从中个人部分费用的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休病假一个月五险一金归谁出
病假期间公司交五险一金吗
国企病假期间交五险一金吗
请病假公司还给交五险嘛
病假期间五险一金谁交
请病假公司会交五险一金吗
长期病假公司给交五险一金吗
整月病假保险全额自己承担吗
职工患病期间五险应该谁来交