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住房公积金是短期职工薪酬吗
短期职工薪酬
包括哪些
答:
短期职工薪酬
是企业在一定会计期间需要支付的员工薪酬。这些薪酬主要包括基本薪酬,它是员工工资的基础,根据员工的岗位价值、资历和绩效等因素确定。此外,奖金和津贴是为了激励员工更好地完成工作任务或弥补某些岗位的额外支出。社会保险费和
住房公积金是
企业按照国家规定为员工缴纳的部分,旨在保障员工的权益和...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬
,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。二、主要内容 短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期...
住房公积金属于短期薪酬吗
答:
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬
,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期...
短期
应付
职工薪酬
包括哪些
答:
因解除与
职工
的劳动关系给予的补偿除外.因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴.
短期薪酬
主要包括:1.职工工资、奖金、津贴和补贴2.职工福利费3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费4.
住房公积金
5.工会经费和职工教育经费6.职工带薪缺勤7.短期利润分享计划8.非货币性福利9.其他...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
1.职工工资、奖金、津贴和补贴。
企业的短期奖金计划属于短期薪酬
,长期奖金计划属于其他长期职工福利。2.职工福利费、工会经费和职工教育经费。【注】按实际发生额入账,不预提。3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。【注】养老保险和失业保险属于离职后福利。4.住房公积金。5.短期带薪缺勤...
住房公积金
不
属于职工薪酬
答:
您要问的是住房公积金不属于
职工薪酬吗
?属于。根据查询会计学堂官网显示,职工薪酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,其中包括住房公积金,
住房公积金是
属于职工薪酬的。
住房公积金属于
应付
职工薪酬吗
?
答:
是的。对单位为签订劳动合同的人员缴纳的住房公积金,会计核算是应付职工薪酬下的应付
短期职工薪酬
下应付住房公积金,即单位为人缴纳的
住房公积金是
单位的用工成本的组成部分之一。
住房公积金属于职工薪酬吗
答:
法律分析:
住房公积金属于职工薪酬
。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息...
住房公积金属于
应付
职工薪酬吗
?
答:
是的。对单位为签约的员工缴纳的
住房公积金是
单位的应付职工薪酬_应付
短期职工薪酬
下的应付住房公积金,是单位的用工成本组成部分。
住房公积金
计入什么会计科目
答:
职工薪酬
包含
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。公积金算工资收入吗?单位为职工缴存的
住房公积金
不计入职工工资收入。根据国家统计局发布的工资总额构成规定,工资构成不包括住房公积金。
职工公积金
的全称是职工住房公积金,其主要用途是为企业职工支付住房贷款,可以看作是企业职工的一种福利,也...
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