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体制内非常精明的人
体制内
有头脑和变通的年轻人是好坏
答:
体制内
有头脑和变通的年轻人肯定是好的。同在一个单位,干着差不多的工作,为什么有
的人
如鱼得水,有的人却步履维艰,甚至抑郁不得志?经过观察,我发现体制内吃得开的人,都有一个共同特点:灵活和变通。他们不按常规出牌,不受世俗眼光束缚,在领导同事眼里,口碑还不错。他们的灵活,概括起来主要...
体制内
混得好
的人
,除了文笔好,还有其他的优点吗?
答:
如果在
体制内非常
忌贤妒能,那么这样
的人
根本在体制内混不下去,因为就算在体制内具有一定的权力,只要名声不好,那么早晚有一天会被其他人所取代,而那些在体制内混得好的人,则具有能容人的优点,在面对比自己强的人时,这些人并不会选择妒忌和打压别人,正是具有这样的优点,才使得这些人能够在体制...
你是怎样看待职场中比较
精明的人
的?会和他如何相处?
答:
1.不要透露太多自己的隐私。有的时候我们会发现在职场当中如果跟同事透露一些太多自己的隐私的话,
很
有可能别人会把这些隐私告诉给他人,那么人传人的话,那么自己的隐私可能就会被全公司的人知道,所以说在我们对一个同事不是太了解的前提下成为朋友的几率是比较小的,特别是在职场当中这一类比较
精明的
...
体制内
混得好除了文笔好,还要有什么技能?
答:
文笔好
的人
在
体制内
确实占优势,因为现在这个年头越来越重视宣传,文笔好是一个很好的宣传口径。但是要想在体制内混得好,还有些技能也是必不可少的。比如:办事能力强,会为人处世,语言表达能力强。第一:办事能力强。体制内分很多种:常见的公务员、参公编、事业编。公务员也需要很强的组织协调能力...
体制内
混得好
的人
,除了文笔好,还有什么特点?
答:
其实,不管
体制内
,还是体制外,凡事业有成
的人
,都有一些共同的特质。除了文笔好,初步分析,一般还有以下几个特质:一、具有超强的学习能力。在工作中,出现的新业务,新知识,总能通过各种方式,主动进行学习,对新鲜事物保持强烈的求知欲望,具有敏锐的察觉力。通过学习,开阔视野,提升境界,扩大格局。
“职场中,一个人,太
精明
不是好事”你怎么看?
答:
1、太看中眼前得失利益,斤斤计较和算计,这样的人
很
容易为个人利益而渐渐得罪或者让他人觉得不舒服,久而久之同事不原意与其合作共事。2、
精明的人
喜欢事事都占据上风,他懂得在任何事情上铺垫算计,不让自己吃一点点亏,但往往容易让人反感久而久之就失去了同事的信任和疏远。中国是一个人情 社会 ...
为什么太“
精明
”
的人
当不了领导呢?
答:
1.过于理智 有些人因为太聪明,所以常常把问题看的
很
通透,如此,在遇到问题时他们往往过于理智。作为领导,如果在人际交往中过于理智,会让员工觉得很难亲近,有时候甚至会让员工觉得很孤僻。2.太聪明容易让人盲目 人不能太聪明,聪明过了头的话就会让人盲目。 以前看《红楼梦》,曹雪芹评价王熙凤的那...
上班,老实人和
精明人的
区别是什么?
答:
现实中,老实人
很
难当上领导,能够当上领导的,大多都是精明人。我本人在
体制
浑浑噩噩21年,绝大多数人对我的评价都是 “老实可靠”, 所以这么多年一直当不上领导。虽说没有当上领导,但是也知到老实人和
精明人的
区别, 主要是5个不一样,包含10小点。 一、老实人和精明人对待领导的态度不一样 ①老实人,认为...
体制内
混得好
的人
,除了文笔好,还有什么特点?
答:
2、高情商,善于处理复杂的人际关系 要让职场生涯事半功倍,一定少不了良好的沟通能力,也就是所谓的情商。在
体制内
上班
的人
更是如此,会察言观色,体察别人的情绪,有共情能力,说话做事,都能让别人觉得周到、舒服,得到了尊重。从这点上看,我是
非常
佩服姐姐他们的,能控制自己的情绪,没有发过火...
在
体制内
,有能力
的人
该如何处世?
答:
个人觉得首先是低调,即使是有能力,也要保持谦虚的态度。其次是工作中任劳任怨,不要独占功劳,争取同事的敬重与佩服。
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