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保安不签合同可以上班吗合法吗
保安不签合同
能干吗
答:
不能
。根据查询律临官网显示,用人单位自用工之日起的三十日内就需要与劳动者签订书面的劳动合同,单位逾期不签的,可以依法追究其责任,保安不签合同也是不可以工作。
当
保安没有签合同合法吗
答:
法律主观:保安入职需要签订劳动合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
到
保安
公司
上班
必须得
签合同吗
答:
按照《劳动合同法》当中的规定,虽然允许用人单位与劳动者约定试用期,但此时也是需要严格按照规定签订书面的劳动合同,而
不能
仅仅签订什么试用期合同。 《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者
签订劳动合同
,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
物业聘用方聘用
保安不签订劳动合同合法吗
?
答:
物业公司聘用保安,却没有签订劳动合同的,
那么劳动者要与物业公司协商解决,否则,反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿
。
做
保安
要
签合同吗
答:
公司不和劳动者签订劳动合同,
不仅违法了法律规定,而且还应依照法律规定向劳动者支付相应的赔偿金
。 (1)劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订; (2)合同内容应当完整清楚,包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件和...
保安
公司
不签订劳动合同合法吗
?我
能不能
申请劳动仲裁?
答:
保安
公司
不签订劳动合同
的行为是
违法
的,所有的劳动者都应当依法签订劳动合同,劳动合同法中是有明确规定的,保安公司不与你签订劳动合同,你可以向当地劳动监察部门进行投诉,要求用人单位与你签订劳动合同,并依法支付未签订劳动合同的双倍工资。按照劳动合同法的规定,自用工之日起一个月内应当签订劳动合同,不签的自满一...
保安
公司
不签订劳动合同合法吗
?我
能不能
申请劳动仲裁?
答:
1、
保安
公司
不签订劳动合同
合
违法
,可以申请劳动仲裁解决。2、用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
保安
公司
不签
劳动
合同违法吗
答:
法律分析:用工单位的
不签
劳动
合同
的行为严重侵害了劳动者的利益,是
违法
的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
去干
保安不
要五险一金行不,不要劳动手册,
不签合同
行吗?
答:
您提到的
以上
几点都不行,违反了劳动
合同
法,其实不管你有多高的学历,不管你做过什么
工作
,都是高尚的,光荣的,过去只是一种经历,很多名人,以前都是跑腿的。
物业公司聘用年龄大的
保安
,
不签订合同
,随时解除劳动关系,属于
违法
行为...
答:
这是违背了劳动法的宗旨,当属
违法
行为,物业公司聘用大龄保安,他们
不签
劳动
合同
,主要目的是想省去养老保险的交纳,这是一笔不小的开支,还可随时解除劳动关系,而签了合同,就受到了劳动法的保护,还不能在
保安没有
犯错的情况下解除劳动关系,就算解除了劳动关系也得给予赔偿。
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