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保底工资入职怎么算
如何
实施
保底
计件
答:
或中途入/离职),
是要进行计算的(保底工资=保底基数*实际出勤小时/应出勤小时)
。当然,保底基数也会随着员工的技能水平的变化和当地 最低工资标准 、物价指数 等因素变化。比如给 张三定 的保底基数是2000元,当月正常应出勤是25天,其实际出勤20天,那么
保底工资=2000*20/25=1600元
。如果张三当月的...
朴朴推广专员
保底
7000真的吗
答:
1. 朴朴推广专员保底7000元是确实的。2. 在入职的前两个月,员工需要保持全勤,避免无故缺勤
。3. 保底工资由2800元的底薪、1000元的绩效奖金以及每单8-13元的用户首单购买提成组成。4. 对于用户的第二单,推广专员还能获得5元的抽成。5. 综合来看,推广专员在满足条件的情况下,可以轻松达到保底工...
一个月
保底
5000三号
入职
休息俩天这个
工资怎么算
?
答:
你们月多少天算满勤。双休正常的工作室算21.75天满勤。私企有单休的,或者休息两天3天都有。比如你满勤是26天。那么你的
工资
,算5000/26是你日薪,再*你的工作几天。比如你月工作23天,5000/26*23=4423元。
公司4月6号开业,我也是4月6号
入职
上班,
保底
2500我的
工资怎么算
?
答:
如果是双休的话,等于说一个月的满勤是22天,如果是单休的话,一个月的满勤就是26天
,那如果是大小周休的话,一个月的满勤就是24天,然后你用这保底的2500,除以相应性质的天数再乘以你实际上班的天数,就可以得到你应得的工资数额了。
保底工资
是按26天算还是30天
答:
法律分析:工资通常是按30天计算,而非26天
。周末休息日通常被视为有工资的休息日。工资,作为劳动者的报酬,是劳动者和雇主之间固定劳动关系中的一种经济待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定:- 第三条:订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
老师好!
保底工资
4000每月,公休5天,上个月19号
入职
上班的,上了13天...
答:
没有上满全勤,所以上了13天班的话,按照13天的
工资
来进行
计算
,也就是4000÷21.75÷8×13。
做业务员有
保底工资
吗
答:
回答:业务员的
保底工资
都跟业绩挂钩。保底工资就像劳动法规定的基本工资一样。 比如你5月份业绩达到10万,公司规定业绩达到10万保底工资是2000元,再加上公司提成3个点3000元,那你5月份工资就有5000元。
工资
七千
保底
三个月是什么意思
答:
“
工资
七千
保底
三个月”指的是
入职
前三个月每个月工资最低能拿到7000元,三个月后的工资是不稳定的,有可能拿得到这个数,也有可能拿不到这个数。
月中
入职保底工资
答:
用datedif函数计算系统日期与
入职
日期的月差,然后用if判断就行了扩展资料:没有一个月应该还在试用期吧,如果是计件工资,应该按
保底工资计算
,如果是月薪制的,应该按天数计算!希望能帮到你!
入职
前的工作考核有没有
薪酬
?i
答:
1.如果是国企,一般会发基夲的生活费用,如果是私企,一般都没有
薪酬
。关键要看招骋单位在
入职
前的劳动合同是
如何
签定的。2.试用期员工有没有绩效
工资
要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定由绩效工资,则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。
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