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倒班职工可以休法定假日
倒班
制工作是不是就没有
法定休
息日一说,而只有
法定节假日
? 我们是...
答:
法定节假日
上班当天上班的,应该支付3倍工资的加班费。法定节假日其余双休日加班的,支付2倍工资的加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×...
倒班工人法定假日
有没有权利不值班
答:
正常班人员
法定假日
赶上跟双休日重叠,国家都给顺延了,而倒班的法定假日赶上休息,应当给补休,不
能
老拿算正常出勤说事儿,如果按这么说,那正常班的人员都出勤不正常了,他们享受了法定假日,月工时减少了!正确做法是 :如果一天的法定假,正常班人员享受了8小时的休息,所有
倒班人员
无论当值与否都...
倒班
算休息一天吗
答:
法律分析:1、如果在
法定节假日
(元旦、清明、五一、端午、中秋,各1天,国庆、春节,各3天,共11天)上了班,那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息,那么视同正常
休法定假
,没有加班费。2、如果当月没有法定节假日,或除了法定节假日之外,当月实际上班天数仍比法定上班天数多,也就是除了...
倒班
,
法定节假日
上班有三倍工资就要欠班么?
答:
法定节假日
上班必须支付三倍工资,没有调休一说。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不低于工资...
倒班员工
在
法定假日
被强制休假,不但不给加班费还要扣除年度休假(就是...
答:
倒班
是不给加班费的,因为你之后还
可以休
息。如果加班后没有倒休,才给加班费。但是你们单位在年假方面的处理方法是不对的。首先年假在什么时候
休员工
有选择权,单位不能为员工强制制定休假时间。其次
法定节假日
本来就应该休息,不应该计算在年假之内。当然特殊情况除外,比如你自愿休息年假10天,10天当中...
倒班工人
节日轮休算加班吗
答:
法定假日可以
按加班办理,
轮班
制
人员
遇到公休日,不计算加班
三班倒怎么安排休息
答:
9. 由于不同单位对早、中、晚班的定义不一致,以下以特定的班次时间为例进行说明,但实际工作时间一经确定,将不随季节变化而更改。10. 电厂等单位的
员工
在三班倒工作中是有假期的。根据国家规定,员工每年都有带薪年休假。11.
法定假日
包括元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及...
三班倒的
法定节假日
正好轮休 加班工资怎么算 三班倒在星期六星期天算...
答:
周六周日是
可以
调休的,
倒班
不算加班
法定假日
是不
能
调休的,你正好休息是没有加班工资的 但是如果你的上班时间正好包含了端午节,那么要发正常工资,另外发3倍的加班工资
四班三倒年休假怎么休?
答:
1、倒班是根据工作的需要而设置的,同样是八小时之内,只是上班的时间有差异而已。 2、所以
倒班员工
的带薪年休假和正常上班的年休假的计算方法是一样的。 3、按照《职工年休假条例》第三条的规定, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
倒班员工法定节假日休
假扣除年休假合理吗
答:
您好,不合理的,根据我国劳动合同法的规定,您
可以
到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付加班费的!祝您生活愉快!望采纳!
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