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倒班职工可以休法定假日
倒班
制工作的
节假日
加班工资怎么算
答:
无论你怎么
倒班
,凡是遇到
法定节假日
上班,那天就是另外得三倍。你工资是3000元的话,那么按照规定是3000/21.75*3=413.80元。
劳动法关于
倒班
工作时间的计算方法
答:
倒班人员
的加班工资计算方法 很多人都搞不清楚倒班人员的加班费怎么计算,就连有些法律专家对于这个问题都是含糊其词。实际上,按照国家法律规定,很容易理解计算方法,就是严格区分
法定节假日
、公休日(周六、周日)、平时这三种情况的加班,分别计算。现以四班三倒为例,根据法律规定,加班费是这样算的...
铁路局过年是如何
放假
的
答:
铁路局春节放假分为两个部分,一是
倒班
制
职工
不放假,按照正常班次上班和休息,如果是在
法定节假日
之内上班的,按照国家规定领取加班工资。日勤制职工和机关各部门,除安排好节日值班
人员
,按照规定值班外,其余人员正常休息,值班人员不
能
享受加班工资待遇。具体的放假安排还要根据实际情况来决定,可能有些人...
四班两运转如何休年休假?
答:
法律分析:
休
年假和是不是
倒班
是没有关系的,只和工作年限有关系。年假指给
职工
一年一次的
假期
。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,...
运转班-四班三运转班
国定假
期间工资及休假问题
答:
由此可见,休息日加班后,企业
可以
首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,
职工
没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和
国定假日
的加班,用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10...
轮班
制的
职工
,
节假日
上班该不该有加班工资?
答:
现在一些单位采用的是
轮班
的劳动模式,但一些特殊的单位采用的是上三天休两天的轮班模式,但
节假日
也是要有人去值班的,问题是这些
职工
能否向单位要求支付节假日加班工资。轮班制工作方式属于综合工作制,根究我国劳动法的相关规定,你本周的平均工作时长超过了四十四个小时,那么你
可以
要求用人单位支付加班费...
倒班员工法定节假日休
假扣除年休假合理吗
答:
您好,不合理的,根据我国劳动合同法的规定,您
可以
到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付加班费的!祝您生活愉快!望采纳!
倒班
制,
法定节假日
,十月一日轮到我上班,除8小时工作时间外,又延长4小 ...
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不
能
安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在
法定休
假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
倒班工人
节日轮休算加班吗
答:
法定假日可以
按加班办理,
轮班
制
人员
遇到公休日,不计算加班
我的公司是国企,但是要
倒班
,五班三倒。请问一下,这样,公
休假
是怎么样算...
答:
这是正常休息时间,就像是朝九晚五以外的时间一样,但这样
倒班
的好像都是电力口之类的行业,赶上
法定节假日
也是没有休息的,只有加班费作为补偿(没有补偿也不奇怪)
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