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倒班制工作的节假日加班工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2020-04-07
无论你怎么倒班,凡是遇到法定节假日上班,那天就是另外得三倍。你工资是3000元的话,那么按照规定是3000/21.75*3=413.80元。
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第1个回答 2013-10-12
1、无论是哪种倒班制工作,如果在法定假日上班均属加班,单位应该支付加班费。2、如果是倒班,在双休日上班则不算加班了。但如果每月的工作时间超过法定的工作时间,多于的时间应该是加班。本回答被提问者采纳
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节假日倒班制加班工资如何计算
答:
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倒班
人员
节日
休息
加班费怎么计算
?
答:
倒班人员节日休息加班费的计算也是按照法定的加班工资计算标准确定的
。一般来说在工厂工作的劳动者都是实行倒班制的,这样企业就够在二十四小时保持生产,此时需要注意的是,加班都是有加班工资的。 安排劳动者延长工作时间的,
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;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
倒班制
有法定
节假日
吗
答:
- 休息日工作无法安排补休的,
支付不低于工资的200%的报酬
。- 法定休假日工作的,支付不低于工资的300%的报酬。
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