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客服倒班制节假日加班工资怎么算
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推荐答案 2019-07-23
无论你怎么倒班,凡是遇到法定节假日上班,那天就是另外得三倍。你工资是3000元的话,那么按照规定是3000/21.75*3=413.80元。
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倒班制
有法定
节假日
吗
答:
- 休息日工作无法安排补休的,
支付不低于工资的200%的报酬
。- 法定休假日工作的,支付不低于工资的300%的报酬。
倒班
遇
节假日
休息
算加班
吗
答:
按照不低于 劳动合同规定 的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,...
倒班
的人法定
节假日加班费怎么计算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%
。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
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