性格内向的人适合做管理岗位吗?答:但如果非要以性格来做决定的话, 我个人认为:内向的人,最适合做团队中的管理者,因为性格内向的人,天生带有‘不怒自威’的光环,能够 更好的管理团队。 一、并不是所有内向的人,都卑微得一无是处,他们只是懒得让你看出来 在我们的印象中,性格内向的人就是不会说话,不爱说话,唯唯诺诺胆小如鼠。但很遗憾...
管理者应具备的品质答:本来人的性格是没有好与坏的,但是表现在生活和工作中,却有适合不适合,却有性格与工作岗位是否融合的表现。每个人的性格弱点都有很多表现的形式,比如不善交际,不善沟通,比如浅尝辄止,不能深入,比如惰性当头,一拖再拖,比如缺乏敏感,缺乏预判等等,这样看起来虽然简单,但是克服起来却不容易。这就要求作为领导要能够...