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做项目管理好还是做Hr好
pmhr哪个更有前途
答:
虽然PM和
HR
在一些方面存在相似之处,比如都需要具备良好的沟通和团队协作能力,但它们的工作职责和发展方向还是存在差异的。PM更侧重于
项目管理
本身,需要具备技术和管理技能,而HR则更侧重于员工关系和人力资源方面的管理。因此,如果你对技术和管理方面更感兴趣,可以选择
从事
PM职业;如果你对员工关系和人力...
浅谈
项目管理
与人力资源
答:
还有一类即是项目突破类工作,如为解决上万名员工工作核算问题,引进优化EHR系统;为解决明年公司全国布局,设置梯队人才孵化项目等。在我们以前的企业人力资源管理的工作中,往往很多接触的或正在做的都是日常运营类职能工作,在这个“人人都是产品经理”的时代,
做HR
的学点
项目管理
不错。
干了4年
项目管理
,现在想转行
做HR
招聘配置模块的,有些疑惑
答:
做项目管理
,能够培养人较好的评估、预测、计划和执行能力,希望你能够依靠这些能力,来评估和预判一下你
做HR
的机会和符合度。一旦确定了,就要坚定不移地执行下去,HR职业这个人生项目才能有所成绩。年轻人往往会不甘,因为曾经拥有令人羡慕的薪酬、令人向往的生活、令人难忘的经历,但是这些过往却恰恰是...
做HR
和PMO哪个好,对于职业生涯规划来说
答:
3、
hr
的专业性要求更好一些
国内
HR
就业前景如何?
答:
国内HR就业前景整体上是积极向好的
,具有以下几个方面的原因:1、人力资源管理的重要性:在现代企业中,人力资源管理的地位越来越受到重视。企业意识到员工是最宝贵的资产之一,高效的人力资源管理可以为企业带来竞争优势。因此,对于专业的人力资源管理人才的需求也相应增加。2、劳动力市场的需求:随着经济的...
hr
有没有前途?
答:
一、
做HR
这一职业的竞争很残酷,压力比你想象的要大。这个世界上,恰恰是门槛低的事情最不
好做
,比如:书法。看似人人都能写字,但实际上书法要入门是很难的。众所周知,做HR的门槛也很低,好像谁都能做,科班出身的固然好,学中文的也可以做,就是警官专业的学生,来应聘HR也有优势。在一些企业,...
做人事哪个行业更好
答:
此外,还要拥有的是一些关键技能,比如办公软件、设计软件、公文写作、企业文化推广、活动策划与执行、企宣创意、心理辅导、
项目管理
等等,这些可以使
HR
更加全面地发展自己,且发挥更大价值。同时,作为HR还要努力掌握所在行业的基本知识,尤其是技术知识和行业标准,才能更好滴作为公司发展的战略伙伴,而不仅仅...
关于外企工作的专业知识:
HR
,PM指的是什么?
答:
一、
HR
HR-Human Resource解释为人力资源,现在统称为人力资源顾问,跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业
管理
。二、PM PM,是Project Manager的缩写,
项目
主管或项目经理,主要负责统筹...
在人力资源咨询公司
做项目
助理,对过后跳槽到其他企业
做hr
有多大...
答:
并锻炼出结构化的思维模式,但弱点则是,可能对于企业中实际事务并不具备相关的经验,进入企业后难免有落差。4、综上所述,如果要从咨询公司
项目
助理的角色转为企业
hr
,需要放平心态,从基础做起。同时,最好选择规模相对较大,
管理
正规的企业,这样可以借助企业成熟的平台和机制,快速熟悉和了解工作。
毕业两年,职业规划是
管理
方向,可以做哪些工作?
答:
此外比较有前途的还有人力资源
管理
这种,如果有一定的学历层次的话,就非常推荐去大公司
做HR
或者是猎头。还有酒店管理以及工商管理,就也是去企业进行实习,然后找到更好的平台去
从事
相关的专项管理工作。总结下来,管理学能够从事的工作在当今社会还是比较有前途的,就是会计、财务信息、计算机、市场营销类,...
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