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停薪留职上学算工龄吗
我工龄41年中途
上学
三年
停薪留职工龄算
不算?
答:
三年停薪留职是算工龄的
,停薪留职其实是在缴纳社保的,缴社保就算工龄的。
停薪留职
算不
算工龄
答:
一、
停薪留职算不算工龄
1、停薪留职算工龄。停薪留职”的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。2、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第八条 企业停薪留职人员、未...
停薪留职
算不
算工龄
答:
停薪留职算工龄
。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。停薪留职的条件如下:1、根据本人自愿原则,由本人提出书面申请,经所在单位同意,报上级主管部门审批;2、职工停薪留职的时间...
停薪留职
算不
算工龄
答:
算
。留职停薪是一种特殊的工作安排,允许员工在一定期限内暂时离开工作岗位,同时保留其职工身份。在停薪留职期间,员工不再享有工资和福利等待遇。截止于2024年3月11日,根据临沂兰山区法院公共服务网1983年06月11日发布的处于有效期的《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》显示...
停薪留职
算不
算工龄
?
答:
其本质上属于劳动合同的中止履行
。即用人单位与劳动者之间的劳动合同暂停履行。而工龄在法律上指的是劳动者的工作年限。工龄问题与劳动者的经济补偿金、赔偿金计算、病假及年休假的确定等均具有密切关系。那么劳动者的停薪留职期间,是否应当计算工龄?关于这个问题需要分两种情况,情况不同,是否计算工龄也不...
停薪留职
期间不
算工龄
,不予以调资,对吗?
答:
停薪留职
是否算工龄这个也是有一定的规定的,停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人愿标准工资的百分之二十。那停薪留职期间
可以计算工龄
。
能
停薪留职
去上大学吗,停薪留职和待薪读书有什么区别?
答:
只要单位允许就可以。
停薪留职
的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%。停薪留职期间
计算工龄
。
停薪留职算工龄吗
?
答:
停薪留职算工龄
,应该按照公司的规定予以办理,停薪留职期间计算在工龄之内的。根据劳动人事部国家经济委员会劳人计(1983)61号《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》精神:职工在不影响工作的前提下,可以申请停薪留职,停薪留职累计时间原则不超过三年,停薪留职人员仍占原所在单位编制,不予增编。停薪...
1985年至1989年
停薪留职
读成人高校
算工龄吗
?
答:
算。85年至92年
停薪留职
应该是
算工龄
的,因为国家当时的政策是固定工92年才开始缴养老保险,你当时是留职的,就应该是算工龄的,92年以前的工龄在办理退休手续时,也是作为视同
工龄计算
的,再就是当时能办理停薪留职的也都是固定工,合同制工人是不能办理停薪留职的!
教师职称评审中
停薪留职
的时间算不算教龄?评审职称中应不应该扣除?_百 ...
答:
教龄是指你实际在岗从事教育教学工作的时间,离职进修或
停薪留职
,都已经不在原工作岗位,所以不算教龄,评职称时应该扣除。不过你停薪留职的那段时间
算工龄
的。
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