33问答网
所有问题
当前搜索:
入职一周离职怎么结算工资
入职一周离职
有
工资
吗
答:
法律分析:入职一周离职有工资,
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...
工作
一星期离职
,
工资如何
算
答:
上班一周的,离职时有工资。
应该将一个月的工资除以计算薪水的天数,然后再乘以实际工作的天数
。当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资;如果遇到节假日或休息日,则应
提前在最近的工作日支付工资
;如果单位拖欠工资的,劳动者可...
入职一个星期辞职有工资
吗
答:
法律分析:入职一个星期辞职有工资
。试用期工资:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
工作七天
离职工资怎么
算
答:
而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准
。学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的,为了提高实习学生的自身素质。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)...
新员工
入职
几天就
离职工资怎么结算
答:
法律分析:新员工
入职
之日起10日内主动提出
离职
的不计发
工资
“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天
辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据...
试用期内
辞职工资如何结算
答:
试用期员工
辞职
的,
工资
应当按照与用人单位的约定和员工的实际工作天数来
结算
。用人单位应当在解约时为其出具
离职
证明,并且一次性为员工结算清楚工资。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职...
新员工
入职
几天就
离职工资怎么结算
答:
1
. 如果新员工在
入职
后的10天内主动提出
离职
,用人单位不支付
工资
是不合法的。这种条款是无效的,劳动者有权获得其工作期间的全部工资。2. 如果劳动者在入职10天内
辞职
,用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,并要求支付被拖欠的工资。3. 用人单位如果克扣或拖欠劳动者工资,劳动者...
入职一个星期
,上4天班。
月薪
为5000。
离职
应
如何
发
工资
?
答:
1
. 通常情况下,我们的工作时间是按照每月22个工作日来计算,即186个小时。2. 按照这个工作时间计算,你32个小时的工作量来分配5000元
月薪
。3. 由于你只上了4天班,应该会有其他扣款项目。
工作七天
离职工资怎么
算
答:
入职一个星期辞职有工资
。用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者违法解除劳动合同的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
工作七天
离职工资怎么
算
答:
按照我国《劳动法》的规定,
入职
七天
工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。
离职
手续...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职14天离职有工资吗
入职7天离职工资怎么算
来上班几天就辞职的工资发放
工作了4天离职怎么要工资
干十天离职结算工资怎么算
干一个星期辞职有工资吗
上几天班辞职工资怎么算
上班没几天辞职了会有工资吗
工作未满七天辞职有工资吗