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入职三天离职有社保吗
新
入职
员工,只上了3天班
离职
了,公司说只负责
3天的
医
社保
费用,这样合法...
答:
入职三天用人单位可以不缴纳社保
,只要结清工资就可以了,用人单位做法合法。
富士康
入职三天辞职
会缴
社保吗
答:
不会
。根据查询搜狐网显示,在劳动者入职前会有一个30天的时间内签订劳动合同的,不签是违法的,在这期间入职3天是不用去购买保险的,因为劳动关系尚未建立。
试用期
三天
走了需要交
社保吗
答:
试用期三天走了需要交社保
,具体如下:1、根据规定,只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单位就应当为其参加社保五险,并不规避试用期的问题。职工在入职一个月内单位要为员工缴纳社会保险;2、如果单位不为员工按时缴纳社会保险,员工可以提出离职,可以先和单位提出要单位给你补缴社保...
员工上班两天
离职社保
谁负
答:
(1)如规定职工必须干完一个月,否则单位缴纳的部分也由个人来承担;
(2)或者规定15号之前离职的,当月减员,原公司不给缴纳当月社保
,15号之后离职的,次月减员,原公司还是为职工缴纳当月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
上几天班就
离职的
员工,单位要给他买当月
社保吗
?
答:
而且是根据本月工资的基数按比例而缴纳的。这种上几天班就
离职的
员工不具备为其缴纳
社保
的条件。一般这样的员工连临时工都算不上是不会,单位是不会为这样的员工缴纳社保的,没有一个单位能上几天班就够扣缴社保,所以单位是不会给他买当月社保的。
入职三天
后
离职
了,公司说已经购买了
社保
,要自己补交钱,应该怎么处理...
答:
你好楼主,
入职
后
三天
公司说已经购买社保,而社保是转正员工才会缴纳社保,也就是说你已经跟公司签订了劳动合同,你可以按照劳动合同上关于
社保的
条款和公司协商处理,另外公司一般为员工购买的是职工社保,职工社保账户分为两部分,个人账户和统筹账户,统筹账户是由单位缴纳,而个人照账户是由员工缴纳,单位...
入职
签订劳动合同,员工工作几天后
离职
,还要给他买
社保吗
?
答:
不需要。依照《
社会保险
法》相关规定,用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如用工之日起数日内已
离职
,事实上已无法办理
社保
登记手续。
《劳动合同法》中对刚
入职
两天又
离职的
人公司是否必须帮其缴纳五险一...
答:
你说
的
这种情况,那是不可能的,因为缴纳养老保险,每个人都会交几百块钱的,是根据你工资的16%单位给你缴纳的,那么你只有两天的工资,一般来说缴纳的是最低的,都好几百块钱,单位不可能给你缴纳这个五险一金的,你连养老保险这一份就不够的,那么单位不可能给你交 ...
上几天班就
离职的
员工,单位要给他买当月
社保吗
?
答:
法定规定员工只要在这边工作就必须要购买
社保
。但实际的操作中很多企业都是设置了一个
入职
时间的限制,一般是以当月的15日为准。15日之前入职就当月购买社保,15号之后就次月购买社保。一般在员工入职之前就会与员工沟通好,员工一般情况也不会有什么意见。除非没有告知,员工
离职的
时候因为交接等原因没办法...
员工
离职
当月只上
3天
班 公司是否有义务支付当月
社保
?
答:
公司有义务支付,当月
离职
员工
的社保
,公司还需为其缴纳。按照社保缴纳规定,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也要为劳动者缴纳社保。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从...
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