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新入职员工,只上了3天班离职了,公司说只负责3天的医社保费用,这样合法吗?公司医社保已经交了,
如题所述
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推荐答案 2023-06-14
入职三天用人单位可以不缴纳社保,只要结清工资就可以了,用人单位做法合法。
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其他回答
第1个回答 2023-06-05
应当支付劳动者3天的工资,社保可以不缴纳。
相似回答
员工
试用期内
离职,公司
需要补交
社保
么?
答:
社会保险法要求,职工在入职一个月内单位要为员工缴纳社会保险,劳动合同发中也有规定,如果单位不为员工按时缴纳
社会保险,员工
可以提出
离职,
可以先和单位提出要单位给你补缴社保的要求,补缴后办理离职。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的
,社会保险
费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户...
当月
只上了
几
天班,
当月
社保
算谁的怎么算?
答:
一般
离职的社保
是这样计算的:15号之前离职的,当月
的社保公司
不承担,同时
员工离职
当月的社保也不会扣除。15号之后
离职的,公司
会补足这部分
的社保,
同时离职当月的社保会予以扣除。望采纳。
签订劳动合同,干
了3天
直接走了算违约
吗?
要赔偿吗?在线等急!!!
答:
签订劳动合同干了三天直接走了算违约
,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据相关法律的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位没有不符合相关法律规定的情形,劳动者过了试用期的离职应提前三十天通知用人单位才能解除劳动合同。法律分析劳动者解除劳动合同...
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