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入职不买社保违法吗
入职不买社保合法吗
答:
法律分析:公司不给员工买社保违法
,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十...
入职不交社保违法吗
答:
【法律分析】:公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法
,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期不交、过后补交社保都是违法的。可以要求经济补偿金(离职时注明因公司未缴纳社会保险),并申请劳动仲裁;向社保局投诉。 【法律依据】:...
入职不交
五险
违法吗
答:
法律分析:如果是员工自愿不缴纳五险一金,就不构成违法
。但如果是公司没有主动给员工买五险一金,这种行为就是违法的。因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,包括试用期限。在试用期不交、过后补交社保都是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国...
三个月试用期
不交社保合法吗
答:
【法律分析】:试用期间单位要买社保,
不买社保是违法的
。另外,劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求,可以进行投诉。 1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,...
员工
入职
是否可以
不购买社保
答:
法律分析:必须给职工缴纳社保是国家对企业的硬性规定,
如果不缴纳就是违法了
,企业要受到惩处。一般正规的或比较大的公司都要求给职工缴纳社保的,避免不必要的麻烦。但也有那种小公司在员工的要求下不缴纳社保的,这就是企业要承担一定的风险了,假如哪天员工不高兴了或咋地,去劳动局告发了,那企业...
公司不给
买社保违法吗
答:
一、公司不给
买社保违法吗
1、公司
不买社保违法
。法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
实习期
不买社保违法吗
答:
公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为
违法
,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工
缴纳社会保险
,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期
不交
、过后补交社保都是违法的。一、实习生不够
买社保
是否属于违法行为 大学生实习期间,用人单位给不给你
交社保
都是
合法
的,没有强制性规定,但应该支付...
入职
后单位未及时
缴纳社保
答:
不缴纳
保险或不足额缴纳保险属于
违法
行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的
社保
局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工...
入职
当月没有
缴纳社保违法吗
答:
若
入职
当月离职
不交社保
是不
违法
的,用人单位可自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果属于当月离职的,不满30天,不需要缴纳社保。入职当月公司
没交社保
主要看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日...
公司
入职不交社保违法吗
答:
入职不缴纳
五险一金违反相关法律。用人单位
缴纳社会保险
是法定义务,不得不缴纳。用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社会保险,但是部分单位认为,由于员工在试用期内,互相有一个了解的过程,单位可以选择员工,员工也可以选择用人单位,不属于正式的劳动关系的确立。用人单位应当自用工之日起三十...
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