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入职信息登记表有什么作用
入职登记表
能否代替劳动合同
答:
入职表不可以作为劳动合同。
入职登记表作为主要登记入职员工身份信息、主要经历等基本信息,并不属于劳动合同范畴
。劳动合同是用人单位与劳动者经平等协商,订立的的确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议,其与入职登记表有着本质区别。劳动合同中需具备单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工...
入职登记表
和认真申请表的区别
答:
1、目的不同:入职登记表主要用于收集新员工的基本信息,以便于后续的入职流程和管理
。而认真申请表则更注重员工对工作的认真态度和责任心,
通常用于评估员工是否适合特定岗位或晋升
。2、内容不同:入职登记表主要包括员工的基本信息,如姓名、性别、年龄、学历、工作经验等。而认真申请表则可能包括员工的工...
入职登记表
和入职承诺书一样吗
答:
入职登记表的主要作用是为公司建立员工档案,方便管理和查询
。2、入职承诺书是新员工在入职前签署的一份文件,主要是对公司的规章制度、职业道德、保密协议等方面做出承诺。入职承诺书的主要作用是
规范员工行为
,保护公司利益,防止员工违反公司规定而产生的纠纷。
入职登记表有
法律效力吗
答:
入职登记表中所填写的信息和签署的协议,
可以作为用人单位与员工之间权益关系的证据,如果发生劳动争议,入职登记表也可以作为仲裁、诉讼的证据之一
。一份入职登记表在法律上并没有具有强制性的法律效力,但是它可以作为雇佣关系的证据之一,证明员工与雇主之间存在劳动关系。以下是入职登记表的流程:1、雇主向...
为什么求职要填写
入职登记表
?这其中又
有哪些
坑,你真的了解吗?_百度知 ...
视频时间 03:56
应届生上班没签劳动合同但是填了
入职登记表
答:
应届生上班只是填了入职登记表是没有任何用的,入职登记表并不等于劳动合同,只是起了一个保留你个人
信息
的
作用
。你要看一下
入职登记表有
没有公司印章,如果有印章,建议你将这张
入职表
拍下来。你们每天上班有没有做登记?把你们登记的信息,然后用图片等现代化方式记录下来。建议你在这个公司做满一个...
《
入职登记表
》就是劳动合同书吗
答:
员工
入职登记表
(职工登记表)不是劳动合同,也不能代替劳动合同。员工入职登记表是登记职工身份
信息
、教育经历和工作经历,家庭主要成员的表格,用于用人单位掌握职工的基本情况。劳动合同是用人单位与劳动者经过平等协商,订立的确立劳动关系,明确双方权利与义务的书面协议。二者本质不同。
企业员工应聘登记表和
入职登记表
一样吗?
答:
1、状态不同 应聘登记表是为了向用人单位请求特定的工作职位,应聘的目标很明确,此时还没有被录用。而
入职登记表
是入职流程中的一项,此时已经被录取。2、性质不同 应聘登记表中用人单位的人事经理,部门负责人或是招聘
信息
材料中指定的联系人。求职者必须向这个确定的对象介绍,推荐自己,要使对方从信...
单位突然劳资发职工
登记表
一般
有什么用
答:
如事后发现员工入职时,提供了虚假材料或虚假工作经历,如学历、学位造假等,可以作为用人单位主张劳动合同无效或解除劳动合同的重要依据,无论员工工作多久,都可以不用支付其经济补偿金,如公司有其他损失的,还可以要求员工赔偿公司的实际损失。《
入职登记表
》中按当地最低标准约定了基本工资和工资结构,当...
入职登记表
和入职申请
有什么
区别?
答:
您好,智能人事里,
入职登记表
是新入职员工使用手机钉钉扫码填写提交的,入职申请审批是企业内的人员帮助企业外的新入职人员提交的,两者的效果一样,只要提交一个即可。入职登记表提交后,或入职申请审批通过后,新入职员工会进入入职管理里面,然后人事管理员可以在新员工正式入职当天,在管理后台(oa....
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