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入职后做不是应聘的岗位
入职后岗位
与
应聘岗位
不一致怎么办
答:
法律分析:如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
在公司里面上班干的
不是应聘的
工作可以补干吗?
答:
我觉得在公司里面上班干的不是应聘的工作,可以不干吗,这个的话完全是要根据你自己个人的一个意愿
,如果说你自己不想干的话,别人的话也不能阻拦你的。
入职后
工作内容与
面试
不符怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
1)如果看好公司的前景,愿意接受调剂,就先呆下来再说,万一不能胜任(一般都能胜任的),
可以向上司主管说明“面试时根本就不是这个岗位”
,看他(她)如何安排。2)如果不愿意接受调剂,可以找公司人资去说(小公司可能就是找老板了),他们可能重新帮你安排,也可能置之不理;置之不理的傲慢,可...
入职后
工作
岗位
不对
答:
可以依照我们所签订的劳动合同来和他们协商,如果真的协商不来我们也可以选择辞职,当然如果你一时找不到适合的工作,也可以先暂时在哪里工作,等找到合适的工作才辞职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。一、
入职后
发现
岗位
不符如何维权 可以依照我们所签订的劳动合同来和他们协商,如果真的协...
面试通过
之后
,发现
岗位不是
自己
面试的
那个怎么办?
答:
如果面试通过
了
,发现
岗位不是
自己
面试的
那个也没有关系,你可以在工作中先慢慢的适应或者锻炼,
以后
再转到你喜欢的那个岗位,其实毕业后先找一份能糊口的工作是最重要的,先挣上钱,让自己的能力和所学的知识在工作中得到展示,或者让领导发现你的才能,这才是真正的有本事的做法,不要,不要一味的...
入职后
发现实际工作与
面试
不符,想离职该怎么办?
答:
如果说
入职之后
才发现你所
面试的
工作跟你现在所
做
的工作内容是不相符的,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
第一天
入职
就签了合同,但发现
做的
事跟
职位
不相符,怎么借机走人?还要...
答:
刚
入职
,现在还在试用期。可以随时提出辞职。领导问起原因的时候,直接告诉他因为工作内容与原定的不符。不需要太给他们留面子了。把你骗了,你就直接告诉他们,要换工作好了。除非升职加薪,或者是调整相应
的岗位
。但是一定不能语气太硬
了
。一定要表示很为难的表情。
入职后
发现工作
岗位
跟招骋岗位不符如何维权?
答:
广东胡律师:你现在要看能否证明当时说的跟现在做的有出入,有没有书面证据,如果只是口头说的话你这个就没有证据难维权。
入职后
,工作一段时间你发现并自己不适合这个
职位
,你会辞职吗?_百度知 ...
答:
首先我个人觉得在从事一份工作的过程中,不仅需要注重工作的薪资报酬。而且需要注重工作的内容以及环境,因为只有工作的内容和环境比较不错的时候,才能让我们在工作的过程中拥有一种比较舒适的感觉。所以当自己发现并不适合所在
的职位之后
,我一般都会选择用最快的时间进行辞职。适合自己的工作很重要。其次就...
入职后
发现
岗位
不符怎么办?
答:
我个人认为没有什么合适不合适的问题,常言道熟能生巧,先抱着学习的心态去
岗位
上试一阵子,当和同事关系好
了以后
,可能还会爱上这个岗位。
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