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入职后工作内容与面试不符
新人
入职后
,发现
工作与面试工作不
相同,该怎样处理?
答:
可能是面试时彼此沟通交流不清楚,或是了解的差异
,都会导致这样的问题产生。再有就是恶意的欺骗,这职位真是找不到人做,为了尽快寻找人因此就在面试阶段做了手和脚,含有欺骗特性。如果是这样的情况,请立刻辞职离开。现在很多企业对员工基本要求工作中进行就可以,只看结果,无论全过程,因此有一些人...
入职后工作内容与面试不符
怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
1)如果看好公司的前景,愿意接受调剂,就先呆下来再说,万一不能胜任(一般都能胜任的),可以向上司主管说明“
面试
时根本就不是这个岗位”,看他(她)如何安排。2)如果不愿意接受调剂,可以找公司人资去说(小公司可能就是找老板
了
),他们可能重新帮你安排,也可能置之不理;置之不理的傲慢,可...
入职后
发现
工作内容与面试
时完全不一样,但是已经签了合同,此时要想走就...
答:
1、如果是你自己想离职,且公司并不存在违约情况,你没有理由要赔偿的
;2、因公司提供的职位、环境、薪酬、福利、社保等与最初的面试邀约不同,且公司劳动合同或是劳动现场存在不合法的地方,你以此为理由解除劳动合同,可以要求企业赔偿,赔偿标准请查看查关法律 ;3、如果是公司无理由辞退你,你同样可...
面试工作
范围
和
实际要求工作范围
不符
,可以劳动仲裁吗?
答:
你好,如果入职后发现工作范围和面试时说的不一样,
要么可以不干,要么公司有调薪你又接受的,那申请仲裁基本不会成功
,还有就是如果刚入职还没正式工作的,好像没办法申请仲裁。
面试
与实际
工作内容不符
,怎么办?
答:
面试与实际工作内容不符,
可以与用人单位协商变更劳动合同约定的内容
。如果用人单位侮辱劳动者,劳动者可以依法举报和投诉用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
焦虑的电商运营
入职后
,
工作内容跟面试
说的不一样,怎么破呢?_百度知 ...
答:
现在很多
工作跟面试
都是不太一样的。
入职了
,以后如果大意还好我觉得可以尝试着做新的工作,然后不断地学习一样自己适应。
入职后
发现实际
工作与面试不符
,想离职该怎么办?
答:
如果说
入职之后
才发现你所
面试
的
工作跟
你现在所做的
工作内容
是
不相符
的,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
入职
的第一天发现岗位要求
和面试
HR说的不一样如果我要是不干
了
叫放鸽...
答:
1、这个你应该主动与他们协商,如果仍然不满意,你再离开。2、
入职
头几天,任何原因不满意,你都可以申请离开,不算是放鸽子,但最好与他们打个招呼。
入职后
发现实际
工作内容与面试不符
合,我该怎么提出离职?
答:
所以招聘人的职位描述要尽量模糊,这样很多人会觉得自己达到标准
了
,所以才会投简历。这样,即使有人离职,公司也能留住一部分人,这样他们的目的就达到了。只能说,如果发现
工作内容与
自己的想象
不符
,能力较高,可以跳槽。但是,如果你只是寻求暂时的稳定,你可以继续在公司工作。2.在职场工作时,是否真...
求帮忙,
入职
的
工作内容和面试
时候不一样怎么办
答:
这个没关系,如果你是初
入职
场,那么不一样你要认真的学习,是金子总会发光的,其实
工作
只要自己感兴趣是最好的,坚持、学习是最好的,建议可以通过3年的时间来判断某个公司或者是某个工作是否适合你,千万不要总是换工作,经验是最宝贵的
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面试和工作内容不一致
实际工作内容与面试时不符
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入职岗位与实际岗位不符
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入职后发现与应聘不符怎么办
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