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全职必须要签劳动合同吗
如何判断兼职和
全职劳动
关系?
答:
判断兼职和全职劳动关系的方式是:兼职可以不签劳动合同,但是全职必须要签署劳动合同
;兼职和全职的工作时间要求有所不同;兼职和全职的供职时间的长短有所区别;兼职不能约定试用期,但是全职可以约定试用期。 一、如何判断兼职和全职劳动关系?判断兼职和全职劳动关系的方式是:非全日制可以不订立书面劳动合同...
上班
要签劳动合同吗
答:
上班一定要签劳动合同的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此,用人单位应当为所有的员工签订劳动合同,无论是全职、兼职还是临时工。即使是试用期,在试用期满后,用人单位也应当与劳动者签订正式劳动合同。劳动合同是明确用人单位和劳动者权利义务的重要依据...
全职
不
签劳动合同
违法吗
答:
未签订劳动合同即入职是违法的行为。根据我国法律规定,雇主应在员工入职后的一个月内与其签订书面劳动合同
。若未能按时签订,雇主需向员工支付赔偿。1. 入职未签订劳动合同的违法性:未按法律规定在规定时间内签署劳动合同的用人单位,自员工开始工作之日起超过一个月但不满一年时,应向员工支付相当于工资...
兼职转
全职需要
重新
签订劳动合同吗
?
答:
1. 当兼职员工转为全职员工时,通常需要重新签订劳动合同
。2. 这是因为兼职和全职的工作性质以及工作时间安排存在显著差异。3. 兼职工作可能工作时间较短,工作内容相对简单;而全职工作则提供更稳定的工作时间,以及更为复杂的工作内容。4. 为了清晰界定双方的权利和义务,确保双方的合法权益得到保障,必须...
实务中认定
劳动
关系
需要
的条件有( )。
答:
1.劳动合同 无论全职、兼职还是临时工,都需要签订劳动合同
;合同应明确雇佣双方的基本信息和权利义务。2.报酬 报酬是劳动者进行该项工作所应得到的支付;支付方式可以是月薪、计件工资或者提成等。3.劳动时间 劳动时间指的是工作日的天数和每天的工作时间;表现形式为固定制(常规工时)、综合制(按任务...
全职
不
签劳动合同
违法吗
答:
入职不
签订劳动合同
是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内
需要签署
书面劳动合同,如果没有按照约定签署的属于违法行为,需要向员工支付
一定
金额的赔偿。一、入职不签订劳动合同违法吗? 入职不签订劳动合同是违法的行为。没
签劳动合同
的用人单位自用工之日起超过一个月不...
全职
是长期工的意思吗
答:
《
劳动合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。全日制用工是
必须签订
书面劳动合同的。劳动关系的类型 1、根据是否订立书面劳动合同...
肯德基
全职要签合同吗
答:
要。按照劳动法规定,在KFC工作兼职和
全职
以及学生都
需要签订劳动合同
,全职员工签订劳务合同,法律规定为三年,兼职员工需要鉴定劳务协议,法律规定为两年,学生员工需要签订劳务协议,法律规定为到毕业月份。肯德基是美国跨国连锁餐厅之一,也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。
在校生
签全职
工作有什么后果
答:
1、双方自愿:
签订全职劳动合同
应是双方自愿的行为,用人单位和劳动者应当在平等自愿的基础上达成合同;2、用人单位具备雇佣条件:用人单位应当具备用工
需要
、有完善的管理制度和资金保障,并符合法律法规和政策规定的要求;3、劳动者具备从事工作的能力:劳动者应当具备从事本职工作所需要的身体条件、智力...
全职和兼职的区别!另外
全职需要
上几天班?
答:
全职
至少要三个月以上,
需要签订合同
,不过你找工作时可以说你找全职的工作,等到你入伍前可以选择辞职,没有问题的
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