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全额双薪是怎么算的
年底
双薪怎么算的
答:
年底双薪=工资总额/12个月份*本年度实际入职月份数
。年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:一、截止年底双薪发放日,入职已满三个月且已转正的员工;二、全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工记...
双薪的计算
方法
答:
双薪的计算方法具体如下:1、工资薪金个人所得税计算公式:
当月应缴纳的工资薪金个人所得税=应纳税所得额(当月收入-1000元)*个人所得税适用税率-速算扣除数第13个月工资薪金应缴纳个人所得税计算公式
(当月工资、薪金所得1000元及以上);2、第13个月工资薪金应缴纳个人所得税=第13个月工资薪金数...
年底
双薪怎么算的
答:
法律分析:年底双薪的计算,不同的企业有不同的规定,
一般是以年末的工资乘以二,就是双薪数额
。年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第八...
年底
双薪怎么算的
答:
法律分析:年底双薪的计算,不同的企业有不同的规定,
一般是以年末的工资乘以二,就是双薪数额
。 有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资...
双薪怎么计算
答:
对上述“
双薪
”所得原则上不再扣除费用,应
全额
作为应纳税所得额按适用税率
计算
纳税。二、对于年终奖的计税方法:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9号的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得,除以12个月,按...
你好,请问
双薪怎么算
?
答:
你好!
双薪是
奖励员工的一种形式,一般有两种形式:一是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。二是12+2。员工为公司服务了一整年,多发2个月的薪水。个人取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资,薪金所得要计征个人所得税。
年底
双薪怎么计算
?
答:
年底
双薪是
指什么?
怎样计算
通常是指到年底企业多发给员工一个月的工资。年底双薪的个税该
怎么算
两种算法:1、两份钱合并计税。即(8000+8000-500-3500)*25%-1005=1995元 2、工资和双薪分别计税。即:工资个税=(8000-500-3500)*10%-105=295元 双薪个税:8000/12=666.66元,对应税率3%,...
北京爱侬家政服务公司对员工的
双薪是怎么计算的
答:
工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。北京爱侬家政服务公司对员工的
双薪是
工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数
计算的
,是以时间为衡量指标的,双薪是基本工资两倍,是一种奖励员工的形式。
节假日
双薪是怎么算的
答:
法律分析:法定节假日加班工资工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
国家规定的
双薪
和三薪的概念是什么?
答:
双薪是
一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪;还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍
计算
。工作...
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