33问答网
所有问题
当前搜索:
公休二天请假三天工资怎么算
公休二天请假三天工资怎么算
?
答:
首先得看你们公司的计薪方式是什么样的,一般来讲的话是,底薪/21.75是一天的
工资
,如果
请假
3.5天,你的
薪资
就是3000-3000/21.75*3.5=2517.24,然后再扣除个人应承担的社保和公积金,就是你实际到手的薪资。
工资一个月3300,
公休
两天,自己休息了
3天工资怎么算
答:
具体如下:
1、3300是由底薪加提成加全勤构成,休了三天,就没有全勤,全勤基本上是200,3300-200是3100
。2、超过公休,就是请假,请假就没有全勤,扣掉全勤就是应得的。
单位有
公休
两天 ,我又
请假
休息两天,
工资怎么
开是按28
天算
啊还是30天...
答:
如果单位请假两天,不扣工资的话,那么工资应该按30天计算
,因为既然叫公休,那肯定也算上班的,也是给工资的,如果请假休息的时候是扣工资的,那么肯定是28天计算
请假工资怎么
扣劳动法
答:
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,
请假
期间要扣除法定
公休
日,具体
计算
方法如下: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天; 季工作日:250天÷4季=天/季; 月工作日:250天÷12月=天...
请假
扣工资 日
工资怎么算
答:
法律主观:日工资的计算方法有两种方法:
第一、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日
,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。 第二、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准...
员工
请假
与加班
怎么算工资
?
答:
1、工
请假工资
=月工资收入-月基本工资÷21.75天。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数。
2
、加班
工资计算
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排...
请假
是扣基本
工资
还是全部工资的
答:
一、
请假
应扣
工资
的
计算
:实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资,基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)。扣除事假工资一般是按天扣除的。二、没达成业绩扣底薪工资属于合法吗?工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等...
公休2天
,
请假
1天,
如何计算工资
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
...有两天
公休
,可是我休息了
三天
,那么
工资
应该
怎么算
?第一种:1500_百 ...
答:
3,
请问
2
月份
请假
人员
工资怎么计算
?
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的
公休
日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
月休只有2天请假三天怎么算
公休2天请假6天
月休只有2天怎么计算工资
月休2天员工请假5天怎么算
月休2天请假3天怎么算工资
公休两天休了三天扣几天工资
2490基本工资请假三天怎么算
月休两天请假三天工资怎么算
31天请假3天工资怎么算