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公休2天,请假1天,如何计算工资
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推荐答案 2023-01-30
法律分析:公休是无薪的,不计算工资。
法律依据
:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公休
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公休是无薪的,不计算工资,请假一天半,如果为事假,事假扣款=月薪÷21.75×1.5
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公务员
请假一天
最多扣多少钱
答:
但是
请假
的时间长短与员工待遇有密切联系,具体如下: 1、工作人员
请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含
公休
节假日)的,原
工资
照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%
计算
。
2
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请假工资怎么计算
答:
一
、
请假工资怎么计算
一、病假 职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低
工资,
但不能低于最低工资标准的80%。
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