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公司一直让加班
公司让加班
可以不加吗
答:
法律分析:单位叫职工加班,职工如果不加班是可以的,因为职工具有选择加班或不加班的利
。但是如果职工不能够很好的配合领导的工作安排,对职工在工作上的生存环境也是不利的,除非这个加班超过了劳动法规定的限制,所以在可人的情况下,职工还是配合好公司的工作安排,这样才是双赢的。正常情况下用人单位要求...
如何处理
公司
强行让员工
加班
的行为
答:
法律分析:劳动者长期被迫加班可以申请解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
公司让加班
可以拒绝吗
答:
2、通常情况下,公司让加班可以拒绝,公司要求劳动者加班的,要和劳动者协商一致,不得强迫劳动者加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
公司让加班
可以拒绝吗
答:
法律分析:可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝
。用人单位安排员工加班,应符合生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一...
如果
公司
领导每天让你
加班
,并且都是义务加班,只为按时完成工作,你怎 ...
答:
另一种可能是你的工作量过大,没有得到合理的分配
。这时,你可以直接与领导进行对话:"领导,目前我手头的工作量超出了我的预期,每天至少需要额外工作一小时才能完成。而且,下班后还经常接到额外任务,这使得大家压力很大。我建议能否对工作量进行评估,或者考虑提供加班补贴或薪资调整,以激励员工更高效...
如果
公司
经常让你
加班
怎么办?
答:
1. 了解
加班
的原因:在被迫加班之前,先了解加班的原因。如果是因为出现了紧急情况或重要的事情,那么加班可能是必要的。但如果是
公司
管理不善、工作分配不合理等问题导致频繁加班,就需要考虑和管理层沟通解决。2. 与领导沟通:如果你被迫加班,可以与你的领导沟通,让他们了解你的情况并寻求帮助。你可以...
公司要求
员工
加班
,员工可以拒绝吗
视频时间 00:32
公司让加班
劳动者可以拒绝加班吗
答:
法律分析:
公司让加班
超过必要时间限制的,劳动者可以拒绝加班。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
公司
经常喜欢
让加班
怎么办?
答:
3/6 劳逸结合。工作累了,放松一下,但不要让老板看到,因为容易让他们产生我们偷懒的误会。
总是加班
身体肯定吃不消。注意每天营养的补充以及经常锻炼身体。保持一个强壮的体质。4/6 学会拒绝。
公司要求加班
,自适当情况下自己可以拒绝,前提是你有这个能力,能够胜任公司布置的任务以及是公司不可或缺的...
公司
天天
让加班
怎么举报
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把
公司
规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地...
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