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公司三方交社保合法吗
公司
让第
三方
代缴
社保合法吗
答:
1. 第三方公司代缴社保在法律上是合法的
。无论是个人还是企业,都有社保缴纳的需求,而通过第三方公司代缴是一种合规的方式。2. 然而,选择不同的第三方公司可能会导致合法性的差异。并非所有公司都具备代缴社保的资质。如果选择的是非专业的代缴公司,这种代缴行为就可能是不合法的,并可能涉及骗保问题。
公司
让第
三方
代缴
社保合法吗
?
答:
公司委托第三方代缴社保是合法的
。然而,这种做法可能导致员工在申请社保待遇时遇到困难,甚至遭到社保机构的拒绝。如果员工因此遭受损失,可以要求公司进行赔偿。根据《社会保险法》,用人单位必须在员工入职后的30天内为其办理社会保险登记。未能按时办理的,属于违法行为,员工有权投诉。尽管小型企业可能无法为...
公司
让第
三方
代缴
社保合法吗
?
答:
在社会保险法当中明确的规定了用人单位必须在用工开始计算的30天之内为员工进行社会保险登记。
如果没有办理社会保险登记,则属于是违法行为
,员工可以投诉公司。但是目前有些公司属于是小型企业,所以不能够为员工进行社保缴纳,但是可以选择第三方平台帮助代缴也是可以的。二、社保代缴有生育津贴吗 通过社保代缴...
公司
委托第
三方
代缴
社保合法吗
答:
公司委托第三方代缴社保合法
。根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不违法,只不过将保险业务外包而已。社保的险种类型具体如下:1、基本养老保险,保障达到退休年龄,可按规定领取养老金,保障后半生基本生活;...
第
三方
代缴
社保合法
有效吗
答:
律师解答:不合法
。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业,委托第三方机构协助办理社保缴纳,企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率,规避风险,节省成本。用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。社会保险登记...
公司
把
社保
外包第
三方合法吗
答:
公司
把
社保
外包给第
三方
是
合法
的。公司选择将社保外包给第三方是一种常见的人力资源管理方式,这种做法在很多国家和地区都是合法的。下面详细解释几点:1. 合法性的依据:公司选择外包社保业务通常是基于合法合规的考虑。只要第三方机构具备合法资质,拥有从事社保代理的许可证,并且按照相关法律法规进行合法...
公司
把
社保
外包第
三方合法吗
答:
公司
把
社保
外包给第
三方
是
合法
的。公司选择将社保外包给第三方是一种常见的做法,这种做法在某些情况下有助于简化管理流程和提高工作效率。随着人力资源外包业务的逐渐成熟,社保外包已成为一个被广泛接受的做法。以下是关于该问题的 1. 合法性的角度:在中国,相关法律法规允许
企业
委托第三方代为办理社保...
公司
把
社保
外包第
三方合法吗
答:
1. 法律分析:根据国家法律规定,
公司
与员工签订劳动合同必须为其
缴纳社保
。若公司将社保业务外包给第
三方
劳务公司,这是公司和第三方之间的协议行为,只要确保员工社保得到缴纳,此做法并不
违法
。这仅仅是保险业务的外包形式。2. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的...
公司
找别的公司代缴
社保合法吗
答:
综上所述,
公司
委托第
三方
代缴社保是不
合法
的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体...
公司找第
三方公司
代缴
社保合法吗
答:
法律主观:
公司
让第
三方
代缴社保属于
合法
行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工
缴纳社保
费,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。法律客观:《 社会保险法 》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭 营业执照 、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构...
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