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公司上班期间受伤算工伤吗
在
上班期间受伤算工伤吗
答:
【法律分析】职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因...
在
工作时
身体内部
受伤算工伤吗
怎么赔偿
答:
在上班时间受伤算工伤
。劳动者在上班期间受伤的,如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤,如因自身原因导致的损伤不算工伤。劳动者在发生工伤事故后,可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经认定属于工伤的,就可以享受工伤医疗待遇。工伤鉴定程序:1、工伤职工或...
上班期间
脚扭伤
算工伤吗
答:
劳动者上班期间扭伤了脚,
是算工伤的
,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员...
上班期间受伤算工伤吗
工资怎么算
答:
上班期间受伤
是否
算工伤
需要把握构成工伤的三项核心要件,即工作时间、工作场所和工作原因,只有同时具备前述三个条件,工伤结论才能成立,具体情况如下:1、“工作时间”应按照法律、法规的规定或者单位要求职工工作的时间进行把握。在工作场所内,职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需的时间、确因...
上班
中
受伤
手指缝了五针算不
算工伤
?
答:
员工在上班期间受伤,
属于因工受伤
,手指缝了五针算工伤,公司应当去申报工伤,经办人带上材料去当地的劳动保障机构申请。一般情况下,手指受伤可以达到十级工伤,员工得到治疗后享受工伤保险待遇。返回公司岗位后不能胜任的,公司调岗。 一、上班中受伤手指缝了五针算不算工伤?在工作时间因为工作原因受伤...
上班期间
脚扭伤算不
算工伤
?
答:
上班期间
脚因为工作原因扭伤的
算工伤
。这种情况
受伤
后,需要向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区...
只要
是工作上班
时间
受伤
就
算工伤吗
答:
患职业病的。即指
企业
、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因工外出
期间
,由于
工作
原因
受到伤害
或者发生事故下落不明。因工外出期间含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故
时
正在履行工作职责,即因工作原因...
上班
途中
受伤算工伤吗
答:
首先,我们需要明确的是,
工伤是
指员工在
工作
时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。因此,如果员工在
上班
途中因交通事故或其他意外原因
受伤
,且能够证明该伤害与工作有关,那么就可以认定为工伤。为了证明伤害与工作有关,需要提供一些证据。例如,如果伤害发生在
公司
规定的
上下班
时间内,或者伤害发生地点在...
上班期间
去吃饭的路上
受伤 算工伤吗
答:
上班期间
去吃饭的路上
受伤算工伤
。申报工伤的流程如下:1、申报:(1)单位申请。职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证...
企业
职工
上下班
途中
受伤算工伤吗
?
答:
所以认定工伤对于受害人而言非常重要。员工在下班路上不小心受伤,当时也就是送到了医院进行治疗。由于
受伤是
发生在下班
期间
,
公司
认为该员工受伤应该是
属于工伤
,公司有责任为员工做些事情的,在
工作
时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。
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