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公司不交五险一金合法吗
没有五险一金
的
公司合法吗
答:
法律分析:没有五险一金的公司是不合法的
。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。公司不缴纳五险...
公司不
给
交五险一金合法吗
答:
法律分析:公司不缴纳五险一金是不合法的
。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
不交五险一金违法吗
答:
【法律分析】:不违法
。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的“五险一金”,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说...
公司不给缴纳五险一金犯法吗
答:
法律分析:公司没有买五险一金是违法的
。公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
公司五险一金不交违法吗
答:
法律分析:五险一金是我国对劳动者最基本的保障,并且采取的是强制缴纳的制度,如果用人单位不帮劳动者购买五险一金的话,
则属于违法行为
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险...
可以
不交公司
的
五险一金吗
答:
综上所述:不可以
不交公司
的五险一金。五险一金的缴纳是国家法律法规的强制要求,也是保障劳动者
合法
权益的重要举措。用人
单位
应当严格遵守相关法律法规,为劳动者
缴纳五险一金
。劳动者也应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老...
公司不交五险一金
正常吗
答:
法律分析:不正常,
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人
单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三...
五险一金公司不交犯法吗
答:
公司不缴纳五险一金
是
违法
的,社保局会责令其限期改正。逾期不改的,处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。公司不给交社会保险的,劳动者可以根据用人单位未缴纳社保,解除劳动合同,...
公司不交一金
是
违法
的吗
答:
公司不交
一金是
违法
的。公司不交一金不符合法律规定。根据相关法律,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记,社会保险经办机构将核定应缴纳的社会保险费。因此,公司有义务为员工
缴纳五险一金
,以确保员工的
合法
权益得到保障。如果公司未...
公司
能
不交五险一金吗
答:
公司不
能
不交五险一金
。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。用人单位为员工缴纳五险是强制性的,公积金也是法律规定应当缴纳的。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
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