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公司不交社保补贴500合算吗
不交社保补贴500
少吗
答:
不交社保补贴500算少的,且是不合法的
。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。且应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和...
公司不交社保补贴500合算吗
答:
公司不交社保补贴500不合算
。用人单位不为员工缴纳社会保险,不仅违反了法律规定,还将面临严重的法律后果。根据相关法律规定,企业如果不按时缴纳社保,社会保险行政部门将责令其限期改正;如果逾期仍未改正,企业将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,对企业直接负责的主管人员和其他直接...
公司不交社保补贴500
合法吗
答:
法律分析:公司不交社保补贴500不合算,而且是违法的
。用人单位应当自用工之日起的三十日内为职工申报社保登记并足额缴纳社保费;如果单位逾期不申报的,则由社保行政部门责令其改正;逾期不改正的,处以罚款。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一...
不交社保补贴500
少吗
答:
不交社保补贴500
少。根据《中华人民共和国社会保险法》用人
单位
如果不办理社会保险登记或者未按时足额缴纳社会保险费,将会被责令限期改正,逾期不改正的话,可能会面临罚款。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能会被处罚款。因此,为避免不必要的法律风险和罚款,用人单位应当按照规定及时足额缴纳...
企业不
给员工
缴纳社保
,而是给600元
补贴
这合理吗?
答:
不仅仅不合理,而且是违法行为
,因为根据《劳动法》的规定,用人单位必须依法给员工缴纳社保。否则,员工可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位,诉求用人单位按时缴纳社保。
不交社保补贴500
少吗
答:
不交社保补贴500
基本上算是差不多吧。很多地方都只补贴480元。
不交社保补贴
多少合适
答:
500
元。支付每满一年给予一个月的经济补偿。用人
单位未
给劳动者
缴纳社会保险
,补偿标准的确定有以下几种方式:按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;法律明确了补偿标准的,按该补偿标准确定;由人民法院委托社会保险机构确定。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起...
公司不交社保补贴500
合法吗
答:
【法律分析】:
公司不交社保补贴500
是违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行...
公司不
给我们
交社保
,每月
补贴
我们
500
元并签有协议,这合法吗?而法定假日...
答:
1、不合法,缴纳社会保险是国家强制性规定。你们之间约定属无效约定。2、书面通知用人
单位缴纳社会保险
,如单位拒绝缴纳,可以通知用人单位解除劳动合同,支付经济补偿金。
不买社保补贴500
元,我一个人交了社保,我用补贴的500元交社保合不合理...
答:
这个
没有
办法,有些
单位
就不给员工
交社保
,而是给你一些
补贴
,你可以用这个补贴来缴纳社会养老保险。
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