公司不交社保补贴500合算吗

Question

如题所述

Answer 1

公司不交社保补贴500不合算。
用人单位不为员工缴纳社会保险，不仅违反了法律规定，还将面临严重的法律后果。根据相关法律规定，企业如果不按时缴纳社保，社会保险行政部门将责令其限期改正；如果逾期仍未改正，企业将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，对企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处以五百元以上三千元以下的罚款。因此，仅仅补贴员工500元远远不足以弥补不缴纳社保可能带来的法律风险和经济损失。
社保的基本功能：
1、养老保险：为退休后提供基本生活保障；
2、医疗保险：减轻因病就医的经济负担；
3、失业保险：在失业期间提供一定的生活补助；
4、工伤保险：为工伤事故提供医疗和经济帮助；
5、生育保险：保障女性职工生育期间的基本收入和医疗服务。
6、住房公积金：帮助职工解决住房问题，提高生活质量。
综上所述，仅仅补贴员工500元远远不足以弥补不缴纳社保可能带来的法律风险和经济损失。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。