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公司不发工资只交社保可以吗
单位是否
可以只缴纳社保不发工资
答:
不可以
。公司只买社保,说明职工和公司承担劳动合同关系,不发工资,职工可以到人力资源和社会保障局投诉,主张公司支付工资。法律分析社保是国家要求企业订立劳动合同时必须要的,强制性的,如果自由职业的话可以自主选择是否自己交社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失...
挂靠
只交社保不发工资
违法吗
答:
1. 法律主观:不发工资交社保是违法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。2. 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:- (一)...
员工交了
社保可以不发工资吗
答:
法律分析:给员工交了社保是不可以不发工资的
,员工交社保并不是员工的工资,因为这个员工的社保是由企业单位和员工本人来共同承担的,所以说,实际上它应该来讲是企业单位和员工共同承担的一个结果,并不是员工本人工资,自己的全额工资来承担的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定...
公司只买社保
,不开除
不给
工作
不发工资
,违法吗?
答:
公司只交社保,不发工资肯定是一种违法的行为
,因为根据法律规定。劳动者拥有付出劳动并且收取报酬的权利,如果公司只给你交社保,而不给你发放工资的话,那么公司肯定是违法的。法律分析用人单位不发工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...
只交社保不发工资
合法吗
答:
不发工资交社保属于违法行为
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利...
不发工资交社保可以吗
答:
这样是不可以的,如果该员工是企业的员工,则企业应该给该员工
购买社保
并
支付工资
,如果该人员不是企业的员工,则
企业不
应该给该人员购买社保,而且社保本身有单位负担的部分,这样属于偷税漏税的违法行为。
法人
可以只交社保不发工资吗
答:
但是如果法人自己同意
只交社保不发工资
,也是可以的.法人只交保险不发工资如何做账?可以将所有的部分都计入管理费用当中,这样比较简单.比较规范的做法是先做其他应收款,然后在计提工资的时候,将公司代法人缴纳的应该由其个人负担的社保做为工资计提,然后在发放工资时冲其他应收款.社保全部有
公司缴纳
,但人不...
员工交了
社保可以不发工资吗
答:
员工交了
社保不能不发工资
。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司只交社保不发工资
发放违法吗?
答:
亲,您好,
公司只交社保
,
不发工资
是违法的。
消息称:国美停发员工
工资只交社保
,这是否违反了劳动法?
答:
我们都知道
企业
一般都会有一些风险,在经济形势不好的情况下,企业一般是不会继续给员工
发工资
或者
缴纳社保
的。这在《劳动法》中有明确的规定。所以我认为企业这两种做法是不合法行为,第一、如果您因为自身原因导致无法完成合同或者
不能
履行劳动合同,而需要停止
工资支付
的情况下,
公司
完全可以通过协商一致...
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