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公司不承认工资条上的工资
公司不
给
工资条
怎么办
答:
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人
的工资
清单。【温馨提示】以上...
我
的工资条上
有养老金、医疗金、失业金(工伤和失业,
公司
说直接扣除,没...
答:
根据社保法,应该是工伤和生育保险只由单位承担,个人不承担,当然不应该扣员工的钱;失业保险应该是单位和个人共同承担,当然如果你是农村户口的,个人就不用交。医疗保险个人账户上的钱,是给你日常看病用的,一般是一年打入一次或按月打入,上面当然没有养老和失业保险的记录情况;而养老保险个人账户是...
公司不
给
工资条的
法律后果
答:
一、
公司不
给
工资条的
法律后果是什么1、公司不提供工资条是一种侵权行为。公司不发工资的,员工可以以此投诉公司。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项,注意携带相关书面投诉材料,劳动关系证明材料、拖欠工资证明等。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
未签合同怎么劳动仲裁!
答:
并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠
的工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、
工资条
。 3、有
公司
名称的工装。 4、去地税局打印并盖章的个税完税证明。 5、用人单位为你办理的...
公司不
给员工
工资条
怎么办
答:
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人
的工资
...
公司不
发
工资条的
猫腻是什么?
答:
很多时候,每个
公司
的销售工资很透明,底薪相同,提成多少全靠业绩。但公司抛开了销售,其他的岗位很难做到薪资透明。很多公司在员工的待遇上,心里有鬼,总想着底薪雇佣者能力高者,能够节省一部分支出。万一员工之间,薪资透明,多劳者看到拿
的薪水
少很多,直接心伤了不干了,部门都要瘫痪。3、
工资条上
...
用人单位不给
工资
,证据不足,败诉该如何?
答:
劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠
的工资
,只要提供在这家用人单位工作的证据即可,对于工资已发放的举证责任在用人单位,这属于举证责任倒置。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人...
面试谈
的工资
跟实发工资不一样怎么办?
答:
收到
工资条
后,首先到人事部核对工资数额是否正确,等到人事部确认发放无误的时候,就可以找部门领导核实。找部门领导核实薪酬数字的时候,需无人在场,薪酬有薪酬保密制度;领导给出答复,若少给让人事给出处理方法,立即补发或者是下月补发;若与实发工资一样,问明理由后,能接受继续工作,不能接受可...
你好,请问个税在
工资条上
现,在个人所得税app上未体现,这是
公司
扣除工资...
答:
个税申报收入应该是你的应发工资数。如果
公司
账上入
的工资
费用是应发工资金额,而实际申报的金额又是实发工资数,那么就是少申报了工资。对于少申报的工资,如果被税务局发现了,会补个税的。公司作为扣缴义务人,会承担责任。
没有劳动合同,
工资条
,工作证,该如何证明是劳动关系?
答:
不可否认,职场竞争的激烈程度是难以想象的,虽然如今我国的劳动保护体系已经越来越完善,但劳动关系争议和纠纷依然在所难免,这对法律意识淡薄的劳动者来说极为不利。对于已经发生的劳动事实,如果用人单位
不承认
,并且没有正规的劳动合同、
工资条
以及工作证,可以通过其他形式的证明材料,只要能够让劳动监察...
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